Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat H/F
Pionsat (63330), Puy-de-Dôme (63), Auvergne-Rhône-Alpes
Date : 11/04/2024
- Réf. : FHF363879
FHF
L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, il contribue à la qualité du séjour des résidents, à l'amélioration du cadre de vie et à l'accueil des familles.
Il organise les soins avec les équipes.
Il organise son travail en tenant compte des besoins du service et de la charge de travail.
L'infirmier uvre dans :
Accueil du résident/Projet de soins/Projet de vie ;
-Accueille et prend en charge des résidents et leur entourage afin d'identifier leurs besoins ;
-Coordonne à la mise en place du Projet d'Accompagnement Individualisé des résidents :
recueil des données portant sur la connaissance de la personne, son histoire de vie (environnement, contexte de vie sociale et familiale, ) ;
-Participe à l'évaluation du degré de dépendance (grille AGGIR), analyse et évalue les besoins dans les actes de la vie courante (hygiène, alimentation, élimination, mobilisation).
Coordination et organisation des activités et soins
-Planifie, organise et réalise les soins ou activités adaptés à la personne âgée en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques dans le cadre du travail d'équipe ;
-Contrôle et évalue la réalisation en équipe pluridisciplinaire des soins ou activités ;
-Participe à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la détresse physique et psychique ;
-Analyse et synthétise les informations pour les transmettre au médecin et mettre en uvre les prescriptions médicales ;
-Prépare, contrôle, administre et surveille la prise des traitements, en mesurant l'efficacité et les effets secondaires ;
-Met en uvre et complète le dossier de soins infirmiers.
Qualité de soins
-Participe au dépistage, à la prévention et à l'évaluation des risques de maltraitance, et de discrimination ;
-Participe à l'amélioration des pratiques professionnelles en intégrant des projets institutionnels, en élaborant des protocoles en lien avec l'institution ;
-Connait et met en uvre les protocoles appliqués dans l'établissement ;
-Participe aux démarches qualité, d'évaluation interne et de certification au niveau de l'établissement.
Encadrement
-Accueille et participe à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogique des stagiaires, étudiants et personnels nouvellement affectés ;
-Participe à la sensibilisation des bonnes pratiques en gériatrie.
Mme RENARD Manon Responsable des ressources humaines *
Contrat :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
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