Temps de travail :
100% Statut :
INFIRMIER Grade :
INFIRMIER Intitulé du poste :
CMP/CATTP Lieu de travail :
8 rue Jean DOLLFUS 75018 PARIS, métro porte de st Ouen Organisation du travail :
7h30 de jour repos FIXE Horaires :
9h00 16h30 OU 9H30-17H00 OU 12h30 20h00 par alternance Spécificités liées à la fonction :
Psychiatrie Santé Mentale Poste à pourvoir Immédiatement VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.
Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients.
#jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège :
Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici<< les témoignages des soignants du GHU Paris.
DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Le pôle 75G22 est un service de psychiatrie de secteur universitaire sous la responsabilité du professeur Lejoyeux (chef de pôle).
Il est constitué :
- Deux unités d'hospitalisation de 43 lits dont 1 chambres de soins intensifs,
- Un Centre Médico-Psychologique (CMP Dolfus)
- Un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle (CATTP)
-Centre ChronoS, unité du sommeil, dirigé par le professeur Pierre-Alexis Geoffroy (chef de service).
Le secteur prend en charge une partie des patients vivant dans le 18ème arrondissement.
Les unités d'hospitalisations ont but est de soigner la personne à partir d'un projet de soins individualisé, au plus près de son lieu de vie et en considérant toutes les dimensions du soin.
DESCRIPTION DU POSTE ACTIVITES EN CMP (CONSULTATIONS ET SUIVI) Le CMP est l'unité de coordination et d'accueil.
L'infirmier y assure :
-L'accueil et l'orientation :
Analyse de la demande (souvent lors du premier contact), évaluation du degré d'urgence et orientation vers le médecin psychiatre ou le psychologue.
-Les entretiens infirmiers :
Suivi clinique régulier, évaluation de l'état psychique, observation de l'humeur et du comportement.
-La gestion du traitement :
Administration des traitements retard (injections), surveillance des effets secondaires et de l'observance thérapeutique.
-Les visites à domicile (VAD) :
Évaluation du patient dans son environnement, maintien du lien avec les personnes isolées ou en rupture de soins.
-Le travail de réseau :
Liaison avec les assistantes sociales, les tuteurs, les médecins traitants et les structures médico-sociales (SAMSAH, SAVS).
ACTIVITES EN CATTP (THERAPEUTIQUE DE GROUPE) Le CATTP vise à maintenir ou favoriser l'intégration sociale par des actions de soutien.
L'infirmier y assure :
-L'animation de médiations thérapeutiques :
Conception et conduite d'ateliers (expression, cuisine, gestion de l'argent, habiletés sociales, sport).
-L'observation clinique en groupe :
Analyse de la dynamique relationnelle du patient et de sa capacité à interagir avec autrui.
-L'éducation thérapeutique :
Information sur la pathologie et le traitement pour aider le patient à devenir acteur de son parcours.
COMPETENCES ET POSTURE PROFESSIONNELLE
-Expertise Clinique :
Capacité à repérer les signes de décompensation (signes précurseurs) et à évaluer le risque suicidaire ou de passage à l'acte.
-Qualités Relationnelles :
Écoute active, empathie clinique et capacité à maintenir une "juste distance" thérapeutique.
-Autonomie et Initiative :
Contrairement à l'intra-hospitalier, l'infirmier est souvent seul lors des entretiens ou des VAD ; il doit savoir prendre des décisions rapides et en référer.
-Capacité de synthèse :
Rédaction de transmissions précises et participation active aux réunions cliniques hebdomadaire MISSIONS Missions de Coordination et d'Accueil (CMP) :
Le CMP est le pivot de l'offre de soins de secteur.
L'infirmier y assure une mission de "sentinelle".
- Accueil et évaluation :
Assurer le premier contact avec l'usager ou sa famille.
Réaliser un entretien d'accueil pour évaluer la demande, le degré d'urgence et l'état psychique initial.
-Organisation du parcours de soins :
Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du Projet de Soins Individualisé (PSI) en collaboration avec le psychiatre référent.
-Liaison et réseau :
Assurer le lien avec les partenaires de la cité (médecins traitants, assistantes sociales, tuteurs, services de police ou pompiers si besoin).
-Gestion du traitement :
Organiser et surveiller la prise thérapeutique (injections retard, piluliers) et veiller à l'observance.
Missions de Suivi Clinique et Thérapeutique :
C'est le cur du métier en ambulatoire :
prévenir la rechute et stabiliser le patient.
-Entretiens infirmiers réguliers :
Soutenir le patient par une écoute active, évaluer l'évolution des symptômes et repérer les signes précurseurs de décompensation.
-Visites à Domicile (VAD) :
Évaluer l'autonomie du patient dans son milieu de vie habituel, prévenir l'isolement social et vérifier la cohérence du cadre de vie.
-Accompagnement dans les actes de la vie sociale :
Aider au maintien de l'insertion (démarches, rendez-vous extérieurs) lorsque cela fait partie des objectifs thérapeutiques.
Missions de Réhabilitation (CATTP) Ici, l'objectif est la restauration des capacités relationnelles et sociales.
-Animation de médiations :
Concevoir et co-animer des ateliers (peinture, journal, cuisine, sport) pour mobiliser les ressources psychiques du patient.
-Soutien à la vie de groupe :
Réguler les interactions entre patients lors des accueils collectifs pour favoriser le lien social et l'estime de soi.
Missions Administratives et Institutionnelles (Permanentes) :
-Traçabilité des soins :
Renseigner systématiquement le dossier patient informatisé (DPI) et rédiger les comptes-rendus d'entretiens ou de VAD.
-Continuité des soins :
Participer aux réunions cliniques hebdomadaires (synthèses) pour ajuster les prises en charge.
-Encadrement :
Accueillir et tutorat des étudiants en soins infirmiers.
-Veille professionnelle :
Actualiser ses connaissances cliniques et participer aux groupes de travail institutionnels.
RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE :
-Psychiques :
Charge émotionnelle liée à la pathologie mentale et à la précarité.
-Sécurité :
Risque d'agressivité des usagers (CMP ou domicile) PROFIL Diplômes et Expérience :
-Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoirement.
-Expérience :
Une expérience préalable en psychiatrie (intra-hospitalière ou urgences) est fortement souhaitée pour maîtriser les bases de la sémiologie.
-Mobilité :
Permis B en cours de validité (indispensable pour les visites à domicile).
Compétences Techniques (Savoir-faire) :
-Capacité d'analyse clinique :
Savoir repérer les signes de décompensation ou les effets secondaires des traitements neuroleptiques.
-Maîtrise de l'entretien :
Conduire des entretiens de soutien, d'aide et de motivation.
-Sens de l'organisation :
Gérer son propre planning de rendez-vous et de visites tout en restnt disponible pour les urgences du CMP.
-Aptitude à l'animation :
Capacité à créer et mener des activités thérapeutiques de groupe au CATTP.
Qualités Personnelles (Savoir-être) :
-Autonomie :
Capacité à travailler seul sur le terrain (VAD) tout en sachant quand solliciter l'avis de l'équipe ou du médecin.
-Stabilité émotionnelle :
Savoir gérer la distance thérapeutique et faire face à l'imprévisibilité de certaines situations psychiatriques.
-Esprit d'équipe :
Goût pour le travail pluridisciplinaire (liaison avec assistantes sociales, tuteurs, psychologues).
-Aptitude à la médiation :
Savoir désamorcer les tensions lors de l'accueil ou des conflits en groupe *
Contrat :
CDD;Détachement;Mutation
