Technicien d'information Médicale
Metz (57000), Moselle (57), Grand Est
Date : 14/05/2024
- Réf. : FHF367560
FHF
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de :
l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe.
Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus :
https:
//www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :
-d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
-de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
-d'une offre de formation riche et personnalisée
-d'un accompagnement à la promotion professionnelle
-d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive.
Exemple:
une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
-de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées :
CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
-de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
-d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
-d'un parking gratuit LE POSTE :
Recueillir et contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l'activité hospitalière Description des activités et des tâches Contrôle de la qualité des données du PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) Codage des situations cliniques (diagnostics...) à partir des supports recueillis Formation des utilisateurs (médecins, secrétaires, nouveaux TIM) aux outils de recueil Gestion des dossiers pour les contrôles de l'assurance maladie (gestion logistique, conformité des pièces) Gestion des habilitations des utilisateurs des outils Mise à jour des référentiels de codage de l'information médicale Paramétrage des outils de recueil de l'information médicale Recueil du codage descriptif du séjour du patient effectué par les professionnels de santé et/ou des supports d'information médicale (compte-rendu d'hospitalisation, dossier patient,...) permettant de réaliser/d'affiner le codage Saisie et rectification des données nécessaires à la constitution des résumés d'information médicale Signalement des erreurs relatives à des informations administratives concernant les patients et leur séjour Surveillance et suivi du caractère opérationnel des outils et applications informatiques Relations professionnelles les plus fréquentes Direction du système d'information et service des admissions pour le contrôle des données médico-administratives Personnel médical, paramédical et administratif pour la transmission, le recueil des données et le suivi de leur exhaustivité Equipe du DIM Médecins chefs de pôle, chefs de service Cadres gestionnaires de service Assistantes médico-administratives Direction des Finances et de la Performance :
Cellule mouvements, Admission/Facturation, Analyse de Gestion Direction des systèmes d'information Direction de la Qualité Ingénieur Informaticien DIM PROFIL
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