L'ÉTABLISSEMENT :
Le CHU de Limoges a été créé en 1974 et a trois missions de service public :
les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation.
Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.
Le CHU de Limoges recrute un(e) Adjoint au responsable des Services Techniques au CHU de Limoges et au CH de St Junien.
LE POSTE :
Fonction :
Le poste d'adjoint au Responsable des Services Techniques, Responsable des Services Techniques de Saint-Junien a pour fonction :
D'accompagner et d'Appuyer le Responsable des Services Techniques dans la coordination de l'activité Maintenance multi-sites T ous C orps d' É tat et le management des équipes associées (60 agents hors bureaux d'étude) au CHU de Limoges ; De piloter et d'Encadrer les Services Techniques du CH de Saint-Junien dans les activités de Maintenance Préventive et Corrective des bâtiments et équipements liés, Travaux, Espaces Verts, Sécurité et le management des équipes associées (8 agents) De remplacer le Responsable des Services Techniques du CHU de Limoges en son absence.
Le poste est rattaché au CHU avec une mise à disposition du CH de St-Junien à hauteur de 50% de son temps de travail.
Missions principales :
Piloter, animer et motiver des équipes multi techniques pour déployer et réaliser la maintenance préventive, corrective et réglementaire concernant le patrimoine immobilier et ses installations techniques T ous C orps d' É tat sur le CHU, et également dans les domaines des travaux, de la sécurité et des espaces verts du CH de St Junien.
CHU de Limoges :
Encadrement, gestion des ateliers :
-Contrôler l'activité de l'ensemble des ateliers, et être le garant de la bonne exécution de l'activité,
- Réaliser des réunions hebdomadaires avec les managers de proximité pour appréhender les problèmes techniques ou RH et suivre les plans d'actions associés,
- Encadrer, et contrôler les contrats de maintenance externalisés,
- Rédiger des RETEX suite à un incident majeur, et suivre le bon déploiement du plan d'action associé
- Réaliser des entretiens annuels, Méthodes/GMAO
-Etre garant du bon déploiement de l'Outil GMAO pour le suivi des installations techniques sur l'ensemble des sites en régie ou en externalisé,
-Proposer un tableau de bord avec des KPI pertinents pour pourvoir piloter les priorités de la maintenance,
- Rédiger un programme de maintenance préventif et contrôle réglementaire pour le faire implémenter dans la GMAO, Formation/Compétence
-Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs par la rédaction d'une matrice de compétence par atelier en adéquation aux évolutions techniques du périmètre,
-Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
-Assister et conseiller les managers de proximité,
-Déployer et suivre toutes les formations dites sécuritaires obligatoires à l'exercice de leur métier, Référent Technique et contrôleur
-Contribuer sur demande à un avis technique aux réceptions des nouvelles installations TCE, Sécurité des biens et des personnes
-Être garant de la sécurité de ses collaborateurs,
-Respecter et faire respecter les consignes de sécurité avec le port des EPI ou l'installation d'EPC en adéquation à la mission, (Chaussure de sécurité, bouchon d'oreille, casque, gants, masque et combinaison...)
-Respecter et faire respecter les protocoles d'intervention hygiène en lien avec l' U nité de P révention des R isques d' I nfections Plan de progrès techniques,
- Être force de proposition via la présentation de solutions technico financières pouvant apporter un gain de disponibilité des installations, de diminution des coûts de maintenance préventive ou corrective.
(Amélioration continue,) Rédaction de protocole, procédure,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à notre métier TCE, (ENNOV) CH de Saint-Junien :
Les missions seront exercées dans une démarche d'harmonisation des process et des outils avec le CHU, dans une logique de sécurisation et de continuité des activités, avec l'appui d'un adjoint présent à temps complet sur le CH
- Maintenance corrective et préventive des bâtiments et des équipements liés (mobiliers, équipements biomédicaux en lien avec le service Biomédical du CHU, ...) ;
- Réalisation des travaux de restructuration, d'aménagement et de réfection des bâtiments, de voiries et de réseaux ;
- Maîtrise d'uvre relative aux travaux de restructuration, d'aménagement et de réfection des bâtiments, de voiries et de réseaux ;
- Conduite d'opération de restructuration et d'aménagement ;
- Représentation de la maîtrise d'ouvrage pour les opérations de restructuration et d'aménagement ;
- Suivi des prestataires de maintenance et des bureaux de contrôle ;
- Sécurité, sûreté des personnes et des biens ;
- Entretien de la voirie et des espaces verts.
PROFIL RECHERCHÉ :
Spécificités du poste :
-Exercice sur 2 sites, à 50% chacun
-Journée de travail au forfait jour avec amplitude horaire :
8h-18h
-Astreintes techniques la nuit et les week-ends Formations Qualifications (Savoir ) :
Maintenance en bâtiment Tous corps d'état avec une expérience de 5 à 10 ans, Une expérience confirmée dans le milieu hospitalier serait un plus, Connaissances particulières (Savoir-faire ) :
Manager des équipes multi techniques, (Courant fort, Courant faible, électromécanique, Plomberie...) Maîtrise des logiciels GMAO, Maîtrise des logiciels de bureautique type pack office (Excel, Word...) Capacité à créer un planning prévisionnel de maintenance en conformité avec les contraintes de service, Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique des métiers, Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à différents domaines de compétences, Evaluer les risques liés à l'utilisation des installations et alerter en cas d'utilisation non conforme, Qualités professionnelles (Savoir-être ) :
Qualités relationnelles, Capacités managériales, Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité, Sens de l'initiative, Sens de l'organisation, Sens du reporting, Esprit d'équipe, Dynamisme, Pédagogie Mme Limoges CHU
Contrat :
CDI;CDD
