AES/AMP

Présentation succincte du périmètre de l'hôpital D'une capacité de 219 lits et places répartis comme suit :
20 lits de médecine ; 30 lits de soins médicaux et de réadaptation ; 118 lits d'EHPAD dont 24 lits en unité de vie protégée ; 43 places de SSIAD ; 8 places d'accueil de jour pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer.

Activité de consultation avancée en gériatrie Depuis juillet 2016, le CH de Chagny est un établissement partie au Groupement Hospitalier « Saône et Loire
-Bresse
-Morvan » (GHT) dont le Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône est l'établissement support.

Depuis janvier 2019, les Centres Hospitaliers de Autun, Chagny, Chalon-sur-Saône, La Guiche-Mont-Saint-Vincent, Montceau-les-Mines, Toulon-sur-Arroux et les EHPAD de Couches et d'Epinac coopèrent sous la forme d'une direction commune d'établissements.

De ce fait, le chef d'établissement du Chalon-sur-Saône est également le responsable du CH de Chagny.

Il est assisté, localement, par une directrice déléguée.

Le nombre de salariés est proche de 150.

Poste d'AES-AMP pour notre Unité de vie Protégée « les tilleuls », service de 24 lits.

Missions :
Sous la responsabilité des cadres de santé et des infirmier(e)s, vous avez pour missions :
Réalisation des soins d'hygiène, et de confort à la personne, Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne, Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins, Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Transmission des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage, Mise en place d'activités d'animation collectives ou individuelles adaptées au public accompagné, tout en aidant la personne accompagnée à créer et à maintenir des relations avec autrui.

Participation à l'élaboration, à la mise en uvre et au développement des projets d'accompagnement personnalisé.

Savoir-faire et savoir-être principaux Compétences requises :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence Choisir et mettre en oeuvre les techniques et pratiques adaptées au résidentt, au regard de son métier/sa spécialité Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents, des personnels/des groupes Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Renseigner des personnes au regard de son métier Qualités professionnelles requises :
Esprit d'équipe, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité relationnelle Discrétion professionnelle Capacité d'adaptation Disponibilité Flexibilité Rigueur Conditions de travail :

-Par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle
-Etre diplômée DE AES ou AMP
-Emploi à temps plein (possibilité temps partiel)
-37h30/semaine, 14 RTT, un week-end sur deux travaillé.

-Horaires :
matin :
6h30-14h soir :
13h30-21h
- coupé 7h45-13h / 17h30-19h45
-Rémunération :
selon la grille indiciaire de la FPH + primes
-Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, rémunération des heures supplémentaires, formation continue ).

-Prise de poste souhaitée :
mai 2024 Renseignements et candidature Les renseignements sont à formuler auprès du service Ressources Humaines :
* Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, sont à adresser au :
Centre Hospitalier de Chagny Service des ressources humaines 16 rue de la Boutière 71150 CHAGNY Ou par email :
*

Contrat :
CDD