Agent chauffagiste / sanitaire

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.

LE POSTE :
Rattaché à un Atelier du Service Technique, certifié ISO 9001, (ingénierie de 30 techniciens et ingénieurs, 120 agents dans les Ateliers, Régulation et Magasins), le candidat exécute toutes les opérations de maintenance et les travaux de moyenne importance sur les réseaux de chauffage à eau chaude basse pression, le réseau d'eau potable enterré, les distributions d'eau chaude sanitaire et d'eau potable dans les bâtiments.

Il exerce sous la responsabilité de l'agent d'encadrement du secteur thermique et sanitaire, et :
Réalise le diagnostic de panne et la remise en état de fonctionnement des installations thermiques et sanitaires Surveille le fonctionnement des installations et assure la maintenance préventive Exécute des travaux de petite volumétrie tels que :
Remplacement de tuyauteries Remplacement de radiateurs et d'équipements divers Installation, remplacement et réparation de robinetteries Travaux de manutention liés à toutes ces activités Exécute tous les assemblages des équipements y compris tous les travaux de raccordements soudés PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences et qualités requises Niveau de formation minimum CAP/BEP avec bonne expérience, BAC Pro ou BTS, base souhaitée :
génie thermique Bonne pratique de la soudure Esprit ouvert, autonome, dynamique, rigoureux et organisé Capacité de diagnostic Respect des contraintes hospitalières Avantages Régime RTT avantageux (15 RTT pour un professionnel à temps plein) en plus des congés annuels Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Forfait annuel mobilités durables de 300 Gratuité des parkings Crèches du personnel hospitalier (sous conditions) Restaurants du personnel à tarif préférentiel sur chaque site Tarifs très avantageux proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce à l'Amicale du personnel et au CGOS Mme Juliette REINBOLT

Contrat :
CDD;Détachement;Mutation