Aide Soignant/e EHPAD de nuit

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE
-Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé.

Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :
Résidence de l'Hôtel Dieu (HD) :

-Domaines des Blés d'Or et des Métiers, deuxième étage du bâtiment central, 76 résidents,
-Domaines des Portes et Rivières, troisième étage du bâtiment central, 76 résidents.

LE POSTE :
Activités :
Principe général :
ces activités reposent sur la responsabilisation individuelle de l'aide-soignante(t).

Observation et recueil des données relatives à l'état de santé :
en plus du recueil des habitudes de vie, participation au recueil des éléments de la fiche « histoire de vie », élaboration du projet de vie individuel sur le support réservé à cet effet, participation à l'évaluation du risque escarre et de la grille GIR.

Soins d'hygiène et de confort à la personne :
au regard du respect des habitudes de vie, toilette au lavabo, toilette partielle au lit et au lavabo, douche, bain, capiluve, pédiluve, soins de manucure et pédicurie, rasage, hygiène bucco-dentaire et entretien des différentes prothèses, habillage.

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes :

-Alimentation :
service des repas au regard des habitudes, respect des prescriptions de texture et de régime (listing en lien avec le logiciel de la cuisine), installation aux repas, évaluation de la prise des repas,
-Hydratation :
en plus des repas, hydratation régulière fractionnée sur toute la journée,
-Élimination :
accompagnement aux toilettes, changes adaptés dans le respect des besoins identifiés en équipe, surveillance de l'élimination,
-Mobilisation :
aide à l'installation au fauteuil, aide au lever, aide au coucher, à la sieste, pour la nuit et en utilisant le matériel mis à disposition (lève-personne, verticalisateur...).

-Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins :
aide à la prise des médicaments en collaboration avec l'infirmière.

Collaboration étroite avec l'infirmière sur l'observation et les modifications de l'état de santé des résidents.

Mise en place des bandes à varices.

-Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage :
particip