AIDE SOIGNANT(E) SSIAD 50 % ou 80%

Le Centre Hospitalier Louis Conte de Gramat recherche un (e) Aide-Soignant (e) au Service de Soins Infirmiers à Domicile Le Centre Hospitalier Louis Conte est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine et d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes).

Le CH Louis Conte fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire du Lot dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Jean Rougier de Cahors.

Le CH Louis Conte est en direction commune avec le CH St-Jacques de Saint-Céré et l'Ehpad les Consuls de Martel.

Un projet de reconstruction de la structure est en cours, la participation des équipes est recherchée et prise en compte.

SSIAD
-32 places
- 42 places au 01.01.2024 FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) :
Diplôme d'état d'Aide-Soignant(e) IDENTIFICATION DU POSTE :
Catégorie :
paramédical statut FPH Permis de conduire B, véhicule de service mis à disposition Poste à temps partiel à 50 % ou à 80% à pourvoir de suite Horaires :
7h30 12h30 / 7h30 15h14 7h30-12h14 / 16h30-19h30 Rémunération :

-Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR)
-Contractuels :
recrutement en CDD évolutif vers un CDI selon profil et ancienneté
-Débutant(e) accepté (e) ; MISSIONS PRINCIPALES :
Laide-soignant(e) assure les soins d'hygiène, de nursing, de sécurité, de confort et de prévention auprès des usagers (toilettes, aide au lever et au coucher au domicile du patient).

Distribution de traitements.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

-Prendre connaissance des transmissions sur le classeur général, sur lagenda des mouvements et le tableau,
-Transmissions orales avec léquipe,
-Prise en charge des usagers à leur domicile en fonction de la tournée qui est imparti à lagent,
-Soins dhygiène et de confort adapté à chaque usager en fonction du projet de soins personnalisé,
-Transmissions écrites sur le terminal pour chaque usager,
-Création dune fiche ENNOV en cas dévènements indésirable,
-Remettre la ligne téléphonique sur le répondeur,
-Faire le transfert dappels de la ligne téléphonique sur un terminal,
-Nettoyer la mallette et mise à jour de son contenu,
-Surveillance et prévention sur létat général des patients.

SAVOIR ÊTRE :

-Travailler dans le respect de la personne soignée,
-Travailler en équipe/en binôme,
-Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs,
-Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse,
-Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation,
-Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées,
-S'impliquer dans le service et l'institution,
-Neutralité et respect du secret professionnel.

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE Les projets dévolution de carrière sont accompagnés au regard des besoins de la structure et du territoire.

Le développement des compétences est promu par la réalisation de formation.

Madame AHAMMAD Rabiaa, Responsable RH *

Contrat :
CDI;Détachement;Mutation