Aide Soignant Neurologie F/H

IDENTIFICATION DU POSTE Métier :
Aide-soignant Code métier :
05R100 Appellation locale :
AS Grade :
Aide-soignant Catégorie :
B Modalités de recrutement :
Titulaire ou contractuel Schéma horaire :
Jour PRÉSENTATION DU SERVICE :
Le service comprend :
Hospitalisation traditionnels (21 lits) Neuroradiologie post-interventionnelle (4 lits) Un hôpital de semaine (16 lits) Un hôpital de jour Une unité de soins intensifs neurovasculaires (USINV 12 lits) Une consultation Une cellule de programmation Un centre de recherche maladie rare (CRMR) Un laboratoire Une mobilité sur les différentes unités est instaurée de manière régulière (ponctuelle sur l hôpital de jour et consultation) Composition de l'équipe :
Chef de Service, Cadre paramédicale de DMU, praticiens hospitaliers, chefs de clinique, internes Cadre de Santé, IDE; AS ; secrétaires médicales ; archiviste ; psychologue ; neuropsychologue.

VOS MISSIONS :
Missions générales :
En collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière :

-Assurer les soins, le soutien et la suppléance dans la vie quotidienne du malade
-Assurer l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires
-Participer au tutorat des nouvelles collègues (AS et IDE) Missions permanentes :

-Participer et collaborer aux soins avec les différents professionnels de santé (infirmière, orthophoniste, diététicienne, orthoptiste, kinésithérapeute, psychologue)
-Entretenir les locaux, nettoyer, ranger et réapprovisionner (postes de soins, office alimentaire, réserves, vidoir)
- Contribuer à la prévention des risques infectieux nosocomiaux
-Eliminer les déchets dans le respect des différentes filières
-Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
-Accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes et leur entourage (pour favoriser l'autonomie)
-Saisir les repas, les produits d'épiceriesur informatique (logiciel SRD).

Savoir utiliser l'outil informatique
-Effectuer, en cas de besoins, différentes courses
-Participer aux mouvements des patients sur ORBIS
-Participer au staff hebdomadaire
-Participer et collaborer aux actions de formation au sein du service Missions ponctuelles et spécifiques (liste non exhaustive) :

-Participer aux différents groupes de travail du service et / ou institutionnels
-Participer à différentes instances sur l'hôpital
-Participer à des actions de formation
-Participer au transport des patients dans les différents services HORAIRES DE TRAVAIL Horaires :
Semaine de 4 jours
-Travail en 08h45 :
(06h45/15h30 ou 12h45/21h30), travail un week-end sur 2 Quotité de temps :
100% Avantages sociaux -Remboursement passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables -Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux -Place en crèche selon disponibilités -Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos -Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent -Prestations AGOSPAP :
Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent -Plateforme HOPTISOINS :
tarifs préférentiels chez nos partenaires -Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge -Accès à une offre de formation continue conséquente -Accès à l'espace détente :
séances de relaxation Aide à l'installation et au logement
-Aide à l'installation :
jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
-Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires Avantages liés au statut et à la fonction
-Prime de service semestrielles pour les nouveaux stagiaires et titulaires
-Prime d'attractivité territor