Apprenti assistant de service social (H/F)

Informations générales
Intitulé de l'offre :
Apprenti assistant de service social (H/F)

Référence : MOY100-ALPBAR-028

Lieu de travail :
VILLEJUIF

Pays :
France

Date de publication :
jeudi 25 avril 2024

Type de contrat :
Contrat d'apprentissage

Durée du contrat : 24 mois

Date d'embauche prévue : 1 septembre 2024
Quotité de travail :
Temps complet

Rémunération :

Niveau de diplôme préparé :
Niveau 6 - (Bac+3 ou 4)

BAP : Gestion et Pilotage

Description du poste

Au sein du pôle développement social du Service des Ressources Humaines, sous le tutorat de l'assistante sociale/référente handicap et dans le respect du secret professionnel auquel vous êtes tenu.e, vous serez formé.e aux différents aspects du métier d'assistant.e social.e du travail :
- apporter écoute, conseils et soutien aux personnels, pour favoriser leur réussite individuelle et sociale, en tenant compte des règles et processus applicables au CNRS,
- décliner et appliquer la politique d'action sociale nationale et régionale,
- promouvoir et appliquer la politique handicap du CNRS,
- accompagner les collectifs et les individus,
- élaborer et animer des évènements collectifs sur des thématiques sociales.
Vous compléterez votre formation en participant à :
- l'accueil et l'accompagnement social des agents de l'établissement
- la mise en place et le suivi de la communication sur les actions du Pôle
- l'élaboration et la mise en œuvre d'actions collectives de prévention et de sensibilisation
- la mise en place de la politique handicap du CNRS.

Description de l'employeur

Le Centre National de la Recherche Scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation. Ses 10 instituts scientifiques couvrent tous les champs de la connaissance en biologie, physique, chimie, ingénierie, sciences humaines et sociales, mathématiques, écologie, sciences de l'information et sciences de l'univers.
Le CNRS emploie près de 32 000 personnes, dont plus de 11 000 chercheurs travaillant au sein de 1 144 laboratoires répartis sur tout le territoire national. Les 17 délégations régionales (DR) du CNRS ont un rôle de gestion et d'accompagnement de proximité de ces unités de recherche, en particulier dans le domaine des Ressources Humaines.
Pour toute information complémentaire, il est possible de consulter le site Internet du CNRS : http://www.cnrs.fr/
La Responsable du pôle de développement social, est placée sous la responsabilité de la Direction du Service des Ressources Humaines et plus particulièrement du Responsable adjoint du service.
Le service ressources humaines (SRH) est composé de 19 agents répartis au sein de 3 pôles : un pôle de gestion des ressources humaines, un pôle conseil RH et Formation et un pôle de développement social.
Le SRH a pour mission de décliner la politique RH pilotée par la DRH sur l'ensemble de la circonscription Ile de France Villejuif (97 unités, 2100 agents permanents et non permanents).
Le pôle développement social du SRH interagit avec l'ensemble du Service, le Service du Développement Social de la DRH, le service de santé au trvail et le Secrétariat Général la délégation (pour les dépenses d'action sociale).
L'assistante de service social/référente handiap assure l'instruction des dossiers relevant de son domaine dans un but de prise en charge et met en œuvre des actions d'information collectives en fonction des besoins identifiés au niveau collectif.
S'inscrivant dans le cadre d'une prévention globale en faveur des personnels, l'assistante de service social exerce des fonctions visant à aider les personnes, les familles ou les groupes connaissant des d