assistant de direction

Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction dont la mission principale est de concourir au bon fonctionnement de la direction en maintenant une dynamique de coordination entre les différents professionnels de l'établissement.

Secrétariat de la Direction
-Prise de rendez-vous et tenue et suivi de l'agenda du directeur
-Traitement et mise en forme de documents, notes, courriers, décisions,
-Transmission des consignes et information du directeur à l'ensemble de l'équipe en assurant un suivi
-Élaboration, édition et diffusion des notes de service et d'information Affaires générales 1.

Instances et réunions :

-Gestion des instances des Hôpitaux de Noirmoutier et d'Yeu (Conseil de surveillance, CME, Directoire) :
calendrier, organisation et préparation, rédaction des procès-verbaux et comptes rendus
-Participation aux réunions de direction, élaboration du compte rendu ainsi que coordination des informations les concernant
-Rédaction de notes et d'avis pour les instances 2.

Projets, rapports et enquêtes :

-Suivi des réponses aux différentes enquêtes et autres relatives aux activités de l'établissement en lien avec les services et les directions fonctionnelles
-Contribution à la formalisation et au suivi des dossiers d'appels à projets et enquêtes diverses en lien avec l'ARS, des différents dossiers transversaux, au rapport d'activité, aux dossiers de renouvellement des autorisations -Suivi et élaboration des conventions de partenariats 3.

Communication :

-Concours actif à la politique de communication interne et externe en lien avec le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT85)
-Participation à l'élaboration du journal interne (montage et diffusion du journal)
-Participation à l'organisation des évènements (cérémonie vux, inaugurations, etc )
-Elaboration de support de communication interne et externe en lien avec les cadres de service, la qualité, les ressources humaines, l'animation
-Gestion du site Internet en lien avec l'animation, les cadres de santé, la qualité (la partie ressources humaines étant gérée par la responsable des ressources humaines) Ce poste est évolutif dans ses missions en fonction des compétences du candidat.

Profil:
Outre les compétences inhérentes au métier d'assistant (e) de direction, les qualités requises sont les suivantes :
Disponibilité, discrétion, polyvalence Rigueur, organisation, sens des responsabilités Qualités relationnelles :
écoute, diplomatie, travail en équipe FORMATION/EXPERIENCE :
Formation et/ou expérience souhaitée d'assistant (e) de direction La connaissance de l'institution hospitalière est un plus Temps plein Horaires du lundi au vendredi forfait jour (28 CA et 19 RTT) Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière Poste à pourvoir dès que possible Anne CLEMENT, responsable Ressources Humaines, * *

Contrat :
CDD