ASSISTANT SOCIAL H/F ou CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F à 80% PERMANENCE D'ACCÈS AUX

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%.

1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.

LE POSTE :
Faciliter l'accès aux soins pour toute personne en situation de précarité et en besoin de soins et qui ne peut y accéder.

ACTIVITES PRINCIPALES
- Premier accueil et évaluation sociale des besoins de la personne et/ou de la famille
- Prise en charge sociale des patients axée en premier lieu sur l'accès aux soins et aux droits de santé
- Elaboration d'un parcours de soin adapté pour le patient, en concertation avec le médecin :
o Vérification / Ouverture des droits o Orientation vers le droit commun ou vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l'hôpital en lien avec les autres acteurs de la PASS o Coordination sociale en interne de l'hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux
- Participation aux réunions d'équipe pluri professionnelles (avec le médecin, l'IDE, la secrétaire ...) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient :
o Participation/ organisation de points sur les situations complexes o Organisation du service ou participation à son organisation en fonction de la composition de l'équipe et en lien avec les référents institutionnels o Mise à jour des protocoles selon évolution des besoins et des publics, en lien avec l'équipe de la PASS
- Participation à la rédaction du rapport d'activité avec le médecin référent et avec le soutien du référent institutionnel
- Participation à l'organisation d'un Copil PASS annuel (en soutien de la direction et avec le reste de l'équipe)
- Développement et entretien du réseau partenarial :
information, sensibilisation aux problématiques liées à la précarité et certains facteurs de vulnérabilité.

- Veille juridique et sociale LIENS HIERARCHIQUES
- Le supérieur hiérarchique de proximité en charge du service social est le cadre socio-éducatif
- Le supérieur hiérarchique secondaire est le Directeur référent du service social LIENS FONCTIONNELS
- Partenariat interne et externe en lien avec la difficulté rencontrée par le patient et son entourage lors de l'hospitalisation
- Patients et leur entourage CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL Horaires à définir :
9h00 / 17h00 ou 8h30 / 16h30 Poste à 80% Recrutement en CDI ou par voie de mutation ou détachement Poste accessible aux titulaires et contractuels CV et lettre de motivation à adresser à la Direction des Ressources Humaines avant le 09 mai 2024 via le site internet du CHAL :
www-ch-alpes-leman.fr Référence à rappeler dans la candidature :
AVP 53-2024 Prise de poste souhaitée :
à partir du 21 mai 2024 PROFIL RECHERCHÉ :
DIPLOMES ET QUALIFICATIONS REQUIS
- Diplômes obligatoires :
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service social ou de Conseiller en Economie Sociale Familiale.

- Qualifications requises :
Maîtriser les techniques et les savoirs professionnels (entretiens, écrits professionnels...), ainsi que les logiciels informatiques Word et dossier patient informatisé.

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDE REQUISES
- Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d'aide approprié
- Concilier les missions du service social aux missions institutionnelles
- Utiliser les méthodes d'intervention en service social :
la relation d'aide, l'écoute, l'accueil, l'accompagnement
- Travail