CADRE DE PÔLE GERIATRIQUE

Quelques informations concernant notre établissement de santé :
Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche.

Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ).

Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie.

Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

1.

Intitulé du poste Cadre de santé de pôle :
cadre supérieur de santé et / ou cadre de santé, sage-femme coordinatrice et/ou sage-femme encadrant des unités de soins.

2.

Positionnement du poste o Liens hiérarchiques :
Directeur Générale ; Directeur de site ; Coordonnatrice Générale des Activités de Soins.

Directeur des soins o Liens fonctionnels :
Adjointe à la Direction des Soins ; DRH ; DRH adjoint ; Directeur Délégué du pôle ; Chef de pôle ; Tous les professionnels et/ou directions en interne ou en externe concernés par les prestations délivrées par le pôle.

3.

Lieux dexercice o Pôles cliniques et médico-techniques de létablissement ; o Missions transversales au sein de la direction commune.

4.

Les références Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière.

Famille :
Soins.

Sous-famille :
Management des soins.

Code Rome :
J1502.

Code métier :
05U10.

5.

Missions
-Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle ;
-Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle ;
-Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle ;
-Collaborer au pilotage stratégique du pôle ;
-Manager l'équipe d'encadrement de proximité ;
-Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

6.

Activités et responsabilités En concertation et en coordination avec la direction des soins, le cadre de pôle assiste le chef de pôle pour mettre en uvre la politique de létablissement, afin datteindre les objectifs du pôle.

Il laide à organiser le fonctionnement du pôle et laffectation des ressources en fonction des nécessités de lactivité.

6-1 Prise en charge des patients
-Sassure de la déclinaison du projet de soins dans les différentes unités ;
-Engage la réflexion sur la conception de soins et sassurer de lefficience des organisations ;
-Favorise laccueil des patients et des usagers au sein du pôle ;
-Intègre lusager dans les projets du pôle ;
-Coordonne les pratiques soignantes de lensemble des équipes qui sont placées sous sa responsabilité.

6-2 Qualité-gestion des risques
-Coordonne lharmonisation des organisations, des procédures et leur mise en uvre dans les domaines de lassurance qualité et de la sécurité (vigilances sanitaires, surveillance des risques, règles de bonnes pratiques et suivi dhygiène) car est garant de la qualité au niveau du pôle ;
-Contribue à la prise en compte des risques professionnels ;
-Analyse les données relatives à la qualité des soins (satisfaction des usagers, évaluation des pratiques professionnelles, étude de la charge en soins) en collaboration avec les cadres missionnés dans le domaine de la qualité ;
-Transmet les données au responsable de pôle afin de définir avec lui les axes damélioration ;
-Coordonne les