Cadre de santé

Cadre de santé Services Dermatologie Immunologie et Rhumatologie IDENTIFICATION DU POSTE
-Métier :
(F/H) Cadre de santé
-Grade :
CS
-Catégorie :
A
-Poste à pourvoir :
06 juin 2024
-Modalités de recrutement :
Titulaire / Contractuel
-Quotité de temps :
100%
-Schéma horaire :
Cadre au forfait 09h00/16h48 cadre au forfait PRÉSENTATION DES SERVICES :
PRÉSENTATION DE L'UNITÉ DE DERMATO-IMMUNOLOGIE Cette unité comportant 10 lits et une consultation est située sur le site d'Ambroise Paré 6ème étage.

Hospitalisation complète L'unité de Dermato-immunologie assure la prise en charge des patients atteints de mélanomes, carcinomes et cancers cutanés rares à différentes phases de la maladie.

Cette unité assure par ailleurs les fonctions de dermatologie générale par la prise en charge des plaies chroniques, des dermatoses bulleuses, maladies générales à expression cutanée prédominante, urgences dermatologiques, et à ce titre participe Responsable d'unité :
Professeur Isabelle BOURGAULT-VILLADA PRÉSENTATION DU SERVICE DE RHUMATOLOGIE Cette unité comportant 14 lits et une consultation est située sur le site d'Ambroise Paré 6ème étage.

Hospitalisation complète Le service de rhumatologie assure la prise en charge des patients atteints de rhumatismes inflammatoires :
(polyarthrite rhumatoïde, spondylarthrite ankylosante), maladies systémiques (maladie de Horton, sclérodermie), pathologies osseuses tumorales, pathologies osseuses infectieuses et pathologies du rachis.

Chef de service :
Professeur Maxime BREBAN ACTIVITÉ :
Sous la responsabilité du Cadre Paramédical de DMU et en partenariat avec ses collègues cadres, le cadre de santé est responsable de l'organisation et de la coordination des soins et de l'animation des équipes.

Il est le garant de la qualité, de la sécurité, et ce dans le respect des règles éthiques, des soins dispensés aux patients.

Il participe aux projets de soins du service et du Groupe Hospitalier.

Il contribue à leur mise en o euvre et à leur suivi.

MISSIONS :
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Gestion des ressources humaines Encadrement et animation des équipes IDE et AS de l'ensemble du secteur Gestion et développement des compétences des personnels Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants Collaboration avec la cellule gestion des lits de l'hôpital Collaboration avec les équipes mobiles ressources de l'hôpital Participation à la gestion des équipements médicaux, au suivi de maintenance et à l'élaboration des plans d'équipements du secteur Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux Participation à l'élaboration des plans de travaux, d'équipements hôteliers et informatiques du secteur d'activité Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH Prévention et suivi des risques professionnels Participation à l'élaboration du projet paramédical du service, de la certification de l'établissement, aux réunions du DMU et groupes de travail transversaux du groupe hospitalier VOTRE PROFIL :
PRÉ-REQUIS :
Diplôme de cadre de santé Compétences recherchées :
Organisation et actualités professionnelles
-risques et vigilances Droit des patients
-éthique et déontologie Conduite de projet Qualités professionnelles requises :
Maîtrise de soi, réserve et sens de l'autorité Capacité d'adaptation et souplesse dans la gestion de son temps Sens de la concertation, de la négociation et de la communication Esprit d'équipe, ouverture d'esprit, tolérance équité et loyauté Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles Savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacu