CADRE DE SANTE

Grade :
Cadre de Santé Temps de travail :
100 % Service d'affectation :
Chambéry Sud Structures en responsabilité :
HC Henri Ey Poste à pourvoir à compter du :
dès que possible Présentation des structures en responsabilité L'unité d'hospitalisation complète Henri Ey est l'unité d'hospitalisation du service Chambéry Sud.

Elle accueille des patients domiciliés dans le secteur de l'agglomération Chambérienne dans sa partie sud, et de l'avant-pays savoyard.

Elle comprend 25 lits d'hospitalisation et une chambre d'isolement.

Relations professionnelles Liens hiérarchiques :

-Cadre supérieur de santé du service
-Directrice, Coordonnatrice générale des soins Liens fonctionnels :

-Médecin Chef / Responsable de service
-Équipes médicales
-Direction des ressources humaines/Service de formation continue
-Direction des affaires financières et économiques/Services logistiques
-Services techniques
-Réseaux/ partenaires des parcours de soins
-Instituts de formation, universités, écoles Mission générale Le cadre de santé :

-Manage une ou plusieurs équipes et coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Il développe la culture du signalement et gère les risques
-Participe, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et médicale à la définition des objectifs et du projet des unités.

-Dans ce cadre, il est responsable de la gestion de plusieurs structures et organise la prise en charge globale des patients pour apporter des réponses adaptées à leurs besoins de santé.

-Encadre et anime les équipes de terrain, assure la gestion et le développement des personnels.

-Est responsable :
du soin dans le domaine de compétence propre à sa fonction, de l'organisation de l'application de la prescription médicale, de la gestion administrative des unités.

-Contrôle et assure le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales dans son domaine.

-Est responsable de l'utilisation optimale des ressources affectées à chacune des unités et de la gestion des produits et des matériels (planification, contrôles et reporting)
-Promeut les réalisations / projets spécifiques à son domaine d'activité.

-Organise l'accueil des nouveaux professionnels et des étudiants et stagiaires.

-Assure également la permanence de l'encadrement au sein du service, et la continuité de l'encadrement au sein de l'établissement (semaine, dimanche et férié).

-Assure une veille spécifique à son domaine d'activité.

Fonction et activités
-Analyse des données, des tableaux de bord et justifie des résultats relatifs aux activités de son domaine.

-Arbitre et/ou décide entre différentes propositions, dans un environnement donné.

-Conçoit, formalise et adapte des procédures protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.

-Élabore en équipe un projet de soins et définit des objectifs cohérents avec les orientations médicales de service et du projet d'établissement.

Il en évalue les atteintes et/ou résultats
-Évalue les soins en impliquant les différentes catégories professionnelles dans les projets de soins personnalisés des patients.

-Participe à la définition de la démarche de soins et des outils de travail correspondants (DPI, protocole de soins, transmissions ciblées).

Il impulse et fait appliquer la démarche de soins, (en lien avec le référent soignant s'il existe) préalablement réfléchie en équipe :
réunions cliniques, réunions de synthèse.

-S'assure d'une répartition judicieuse des tâches en fonction des ressources humaines et de la charge de travail de chacun et reste vigilant sur l'aide et l'entraide entre les différentes c