CADRE DE SANTE CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE ET GYNECOLOGIE

1.

Intitulé du poste Cadre de santé de proximité sur les secteurs :
o Chirurgie orthopédique et traumatologique Poissy, o Chirurgie pluridisciplinaire Poissy, o Pool de remplacement de chirurgie du pôle CARE.

2.

Positionnement du poste o Supérieurs hiérarchiques :
Coordination Générale des soins Directeur des soins Cadre de pôle o Rattachement :
Pôle CARE :
Chef de pôle Service de chirurgie orthopédique-gynécologique et pluridisciplinaire site de Poissy :
chef de service Le pôle regroupe les blocs opératoires (bloc central des deux sites ainsi que le bloc obstétrical), les services de chirurgie des deux sites, les plateaux techniques dendoscopie, la médecine intensive réanimation sur Poissy, et la Coordination Hospitalière des Prélèvements dOrganes et de Tissus sur Poissy (CHPOT).

3.

Présentation du secteur dactivité o Périmètre actuel :
14 lits dhospitalisation conventionnelle de chirurgie orthopédique et traumatologique, 14 lits dhospitalisation conventionnelle de chirurgie gynécologique 2 lits dhospitalisation conventionnelle de chirurgie pluridisciplinaire (Viscéral, ORL, Ophtalmologie) Soit 30 lits + 1 lit sous tension.

Laccueil des patients se fait dans le cadre de la chirurgie programmée et du contexte durgence.

4.

Présentation du poste Le cadre de santé a en charge une équipe paramédicale composée dInfirmiers Diplômés dEtat, dAides-Soignants et dAgents de Service Hospitalier et dune Secrétaire Hospitalière.

Le cadre de santé travaille :
o Sous la responsabilité du cadre de pôle et de la Direction des soins, o En collaboration avec le chef de service, le chef de pôle, les responsables médicaux dunités fonctionnelles du pôle, les équipes médico-chirurgicales, o En partenariat avec les cadres de santé du pôle et en assure leur suppléance dans le cadre de la continuité managériale.

5.

Missions générales et responsabilités o Participe à la politique institutionnelle et de pôle, o Participe en collaboration avec le chef de service et le cadre de pôle à la définition et aux objectifs du projet de lunité, o Dans le cadre de ses missions, sengage à mettre en uvre les moyens permettant latteinte des objectifs du contrat de pôle, o Organise lactivité paramédicale et coordonne les moyens des secteurs, o Est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins de son unité, o Génère une dynamique de groupe au sein de léquipe soignante, o Sinscrit dans les réseaux présents dans létablissement.

6.

Missions spécifiques Organisation et gestion des soins :
o Elabore, réalise, communique le projet de soins du service auprès de léquipe paramédicale en lien avec le projet, du pôle, institutionnel en adéquation avec le Projet Médico-Soignant Partagé du GHT o Programme les activités du service, o Organise le flux des patients au sein de lunité (entrées / sorties, programmation opératoire), o Coordonne le projet de soins personnalisé du patient et notamment via la plateforme Trajectoire, o Réalise un rapport dactivité, o Contrôle la qualité, la sécurité des soins, o Met en place les outils de travail :
procédures, protocoles, audit, suivi dindicateurs, o Met en place des tableaux de bord.

Gestion des ressources humaines :
o Définit avec le cadre de pôle les besoins en personnel au regard des ressources (calcul deffectifs, profils de poste), gère les congés, labsentéisme et les formations, o Assure la continuité des soins par une répartition des personnels au regard des effectifs cibles et de la charge en soins, o Repère le potentiel des agents par une évaluation individuelle et collective avec le cadre de pôle dans le cadre du parcours professionnel individualisé, o Est attentif au climat social et gère les conflits en collaboration avec le cadre de pôle, o Maintient une dynamique déquipe au sein des secteurs, o Sensibilise l