Cadre de santé / IDEC (H/F)

De manière liminaire, il convient de rappeler que l'Ehpad est avant tout un lieu de vie au-delà d'être un lieu de soins à part entière.

L'IDEC // Cadre de santé participe (ou prend connaissance) à tous les moments de la vie du résident.

Description du Poste : Interface du sanitaire et du médico-social, avec une démarche qualité visant à optimiser le suivi et l'accompagnement au quotidien des résidents, en intégrant les différentes composantes du soin.
L'IDEC // Cadre de santé coordonne les activités de soins paramédicaux. A cette seule fin, l'IDEC organise, contrôle et évalue les activités, manage les équipes IDE, AS et ASH, coordonne les moyens et veille à la réalisation des prestations assurant la qualité de vie des résidents et la qualité de vie au travail des professionnels encadrés.
L'IDEC // Cadre de santé participe à la mise en place du projet d'établissement, de service, du déploiement du CPOM signé en 2023, l'Animation de la démarche qualité et gestion des risques notamment se préparer l'évaluation externe, maintenir le lien nécessaire avec l'extérieur (Hôpital, médecine de ville, .)
Lien hiérarchique et fonctionnel : Rattaché(e) à la direction, et avec l'appui opérationnel des infirmiers (es)
Missions Principales :
L'organisation de l'activité paramédicale, en lien avec les médecins traitants, la pharmacienne de la PUI, l'animation de l'équipe et la coordination des moyens de l'EHPAD.

Il / Elle suivra particulièrement, l'évaluation de la charge en soins et en accompagnement, la planification des soins comme du travail des équipes.
Compétences:
A
- Savoir-faire requis :
Travaille en équipe, suivi des équipes sur le terrain.
Pédagogue
Coordonne les équipes IDE, AS et ASHQ
Dépiste et gère les conflits
Bon négociateur, arbitre et décideur
Evalue les pratiques professionnelles
Evalue individuellement les agents relevant de son périmètre d'intervention.
Elabore et actualise les procédures liées à son domaine d'activité.
Sait rendre compte à l'oral comme à l'écrit.
Sait analyser les données et mettre en place des tableaux de bord.
Maitrise les principaux logiciels bureautiques et le logiciel métier (net-soins)

B
- Qualités requises :
Organisé, coordonné, manageur de proximité
Disponibilité pour les agents et les résidents, les familles.
Dynamique, créatif, organisé
Autorité naturelle avec une bonne maitrise de soi.
Diplomate, capacité d'écoute.
Capacité d'adaptation aux évolutions de nos structures médico-sociales.
Equité avec les agents.
Loyauté avec la direction.
Rigueur, assiduité et discrétion.

Poste à pourvoir à partir du 01 juillet 2024

Contrat : CDI

Expérience demandée : Débutant accepté

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 39H Travail en journée