Cadre de santé ou Faisant Fonction à l'EHPAD La Venise Champenoise

Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2024.

DEFINITION :

-Etre garant de la qualité des soins infirmiers et de la sécurité des résidents
-Etre garant de l'application de la législation du travail pour les personnels dont il est responsable MISSIONS PRINCIPALES :

-Assurer la gestion directe du personnel paramédical des secteurs dont il est responsable
-Etre responsable de l'organisation des soins infirmiers dans les unités (gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires à la dispensation des soins infirmiers) :
répartition du travail, gestion des plannings
-Participer à la commission d'admission des résidents entrant dans l'institution
-Participer et être moteur pour l'élaboration d'un projet de service évolutif en gériatrie selon les unités dont il est responsable
-Participer au recrutement des personnels de l'Ehpad
-Assurer la gestion des dispositifs et matériels (maintenance) LISTE DES ACTIVITES, DES TACHES ET DES OPERATIONS AFFERENTES AU POSTE ET AU SERVICE :
Activités courantes Journalières :

-Assurer le présentéisme dans les unités dont il est responsable, prévisionnel et réel en veillant au respect de la réglementation du travail et de la continuité des soins
-Veiller à l'information, à la communication et aux relations intra et inter équipe
-Coordonner avec l'aide de l'IDE le projet de soins infirmiers individualisé des résidents en participant aux transmissions inter équipe et en prenant des décisions concernant le projet de soin en collaboration avec le médecin coordonnateur et promouvoir le raisonnement clinique infirmier
-Etre incitateur dans l'application des bonnes pratiques dans le soin (culture gériatrique, concepts et techniques)
-Participer à la mise en place du projet de vie individualisé du résident (susvise les objectifs de soins déterminés et les actions mises en oeuvre) Hebdomadaires ou mensuelles :

-Rendre compte aux équipes des indicateurs d'activités, de quantité et de qualité
-Faciliter la réflexion des équipes, l'éthique du soin gériatrique
-Participer à l'évaluation gérontologique en interdisciplinarité
-Accompagner la mise en place d'outils d'organisation de soins pour piloter le projet individualisé (temps, synthèse, traçabilité).

-Rencontrer les résidents et les familles (accompagnement, soutien)
-Identifier et prévenir les conflits inter-personnes dans les équipes
-Faciliter l'encadrement et l'évaluation d'étudiants pendant leur stage, coordonner les tuteurs de stage et mettre en oeuvre une stratégie d'encadrement et d'évaluation des étudiants.

-Organiser l'accueil des nouveaux agents
-Participer aux gardes des week-ends et jours fériés et les permanences de 21h effectués par les cadres de santé tous les mois et les trimestres sur le Centre Hospitalier Annuelles :

-Actualiser le projet de soin infirmiers avec des axes d'orientation en lien avec le médecin coordonnateur et l'équipe d'encadrement
-Conduire les entretiens annuels professionnels en identifiant les besoins en formation et les projets individuels des personnels (valorisation des compétences)
-Faciliter la participation des agents aux formations ponctuelles
-Maintenir et développer ses propres compétences
-Participer à la démarche qualité spécifique aux EHPAD et aux enquêtes nationales (ANESM, DRESS, enquête de satisfaction, etc)
-Participer au Conseil de la Vie Sociale, réunion institutionnelle hebdomadaire de coordination
-Participer aux instances du pôle
-Participer aux travaux institutionnels au niveau du centre Hospitalier (Réunions de cadres, groupes de réflexion thématiques, informations et transmissions des spécificités gériatriques dans les secteurs MCO) SAVOIR-FAIRE REQUIS :
Soins
-Mettre en uvre des modes opératoires et des protocoles de soins en appliquant les textes rég