CADRE DE SANTE ou INFIRMIER COORDONATEUR

Grade :
CADRE DE SANTE ou INFIRMIER COORDONATEUR (H/F) Service d'affectation :
EHPAD la Centaurée à Bozel Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD sur la période août 2024/juillet 2025 L'EHPAD La Centaurée est un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), structure médico-sociale publique hospitalière et autonome qui propose 53 places d'hébergement permanent et une place en hébergement temporaire.

La particularité de cet établissement est de pouvoir accueillir à la fois :
des personnes âgées issues du territoire pour les prendre en soin sur les dernières années de leur vie des personnes âgées de plus de 60 ans présentant des troubles psychiatriques anciens et stabilisés.

Ces personnes nécessitent une prise en soin et un accompagnement spécifique, d'où l'importance de travailler en réseau et de disposer de professionnels compétents.

IDENTIFICATION DU POSTE Grade :
Cadre de Santé (Catégorie A) Quotité :
80%-100% Site :
EHPAD LA CENTAUREE à Bozel Horaires et rythme de travail :
du lundi au vendredi + possibilité de gardes le week-end et jours fériés.

Forfait cadre.

POSITIONNEMENT DU POSTE :
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
Directrice déléguée EHPAD LA CENTAUREE LIENS FONCTIONNELS :

-Directrice déléguée
-Le personnel médical, paramédical, logistique, technique et administratif de la structure Externes :
IFSI-IFAS et autres organismes ou établissements.

-Les directions fonctionnelles du CHS de la Savoie MISSIONS ET ACTIVITES Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe, coordonner et optimiser les moyens au sein de l'EHPAD, en veillant à la continuité des soins, à la qualité des prestations et à la sécurité.

-Gestion des activités paramédicales :

-Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des soins et des prestations
-S'assurer de la traçabilité des actes
-Participer au suivi des projets notamment des PAP
-Accompagner l'équipe dans l'apprentissage, au raisonnement clinique et à la formalisation des parcours de soins
-S'assurer du respect de la dignité et du bien-être du résident au regard des droits des patients
-Participer à la commission d'admission
-Gestion du personnel :

-Assurer la gestion et l'encadrement des équipes au quotidien :
temps de travail, gestion de l'absentéisme, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer ces données dans les outils de gestion de temps de travail
-Manager avec des valeurs communes et partagées, permettant à l'équipe de donner du sens au soin, de renforcer la cohésion, l'engagement et la responsabilisation des acteurs
-Être garant des règles professionnelles, de déontologie et d'éthique et être garant de la confidentialité et du respect du secret professionnel Communication et relation :

-Assurer au sein des unités le relais des informations relatives à la politique de l'établissement Gestion logistique :

-Recenser et déterminer les besoins en consommables, matériels des unités
-Contrôler et gérer les stocks et élaborer les commandes en respectant les délais et enveloppes budgétaires
-Assurer le suivi du bon fonctionnement du matériel Activités spécifiques
-Gestion des ressources humaines
-Elaborer et gérer le planning et l'absentéisme
-Evaluer les compétences :
évaluation et identification des besoins individuels de formation.

-Réaliser les entretiens professionnels
-Identifier les besoins individuels et collectifs en formation, réaliser le suivi et l'évaluation des résultats
-Organiser l'encadrement des arrivants et des étudiants
-Animer et conduire des réunions
-Gérer les conflits Gestion des famille