CADRE DE SANTE SERVICE D'ACCUEIL DES URGENCES ADULTES

IDENTIFICATION DU POSTE N° de poste de travail (renseigné par la DRH):
Grade :
cadre de santé Quotité de travail :
100% DIRECTION Gabriel Montpied :
M.

G.

ALLEGRE SERVICE/POLE :
Urgences/ pôle Urgences Temps de travail et horaires journaliers :
Forfait cadre Présence du lundi au vendredi
-repos fixe le weekend Présence cadre sur la journée entre 8h et 18h30 répartie sur 2 horaires :
o 8h-16h18 o 10h42
-18h30 Responsable(s) hiérarchique(s) :
Coordinatrice des soins :
Mme E.

LAC Directrice des soins :
Mme V.

BELIEN ROSSEEL Cadre supérieur de pôle :
Mr P.

EYMERE PRESENTATION DU POLE et du SERVICE Directeur Référent de Pôle :
Mr G.

ALLEGRE CHEF de PÔLE :
Mr le Pr J.

SCHMIDT Chef de service :
Mr le Dr RACONNAT Le pôle comprend les unités suivantes :
SAMU 63 et SMUR du CHU de Clermont-Ferrand.

CESU :
Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence.

SUA :
Service des Urgences Adultes UPP :
Service des Urgences Psychiatriques et Psychotrauma.

UHCD :
Unité d'Hospitalisation de Courte Durée.

MPUT :
Médecine de Post Urgence et Thérapeutique (6°HE).

Le SUA accueille et prend en charge les patients adultes, admis pour des urgences médicales, chirurgicales, psychiatriques et sociales (environ 175 patients par jour).

L'activité est organisée en 4 secteurs :
Secteur patient couché (20 boxes dont 2 d'isolement) Secteur ambulatoire (consultation, box plâtre, box suture) Secteur accueil des urgences vitales (SAUV, 4 boxes) Zone d'attente de transfert (ZAT, 7 places) DEFINITION DU POSTE Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé.

Le (la) cadre exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, de la coordinatrice des soins et du cadre supérieur de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU.

Il (elle) organise l'activité paramédicale en collaboration avec l'équipe médicale, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des protocoles et procédures.

Le (la) cadre est responsable :
La qualité de la prestation en adéquation avec les demandes et les besoins des patients et de leur famille.

Il (elle) veille à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des protocoles et des procédures.

L'évaluation des organisations :
repère et analyse les dysfonctionnements, et met en place des solutions appropriées sur le principe d'amélioration continue de la qualité.

La gestion, l'animation, en favorisant la cohésion de l'équipe.

Il (elle) s'assure de l'adéquation entre les compétences des agents et les spécificités dans la prise en charge des patients accueillis.

La gestion et l'entretien du matériel et des locaux soins ; l'approvisionnement des consommables.

La coordination, en collaboration avec l'équipe médico-soignante, l'assistante sociale, le bureau des admissions, de la gestion des entrées et des sorties de patients au sein de l'unité.

L'accueil et de l'encadrement des étudiants.

Le (la) cadre travaille en étroite collaboration avec :
Le chef de service Les cadres de santé du pôle Le cadre supérieur de santé Les médecins encadrant les services du pôle Urgences Les assistantes sociales de l'unité Les secrétaires de l'unité La cellule de régulation des lits Le bureau des admissions ACTIVITES PRINCIPALES Le (la) cadre de santé :
Gère les ressources humaines dans son périmètre de compétences et l'organisation des plannings des professionnels paramédicaux.

Coordonne les moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des prest