Cadre de Santé service des Urgences

MISSIONS PRINCIPALES
-Planification et gestion des activités dune unité de soins
-Gestion des ressources humaines
-Gestion de linformation ascendante, descendante et transversale
-Gestion des ressources matérielles allouées
-Implication dans linstitution
-Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques
-Veille et transmissions des savoirs ORGANISATION DE TRAVAIL Travail sur une amplitude horaire de 12h en temps plein (7h00-19h00 ; 11h00-23h00 ; 8h00-20h00) PRE-REQUIS QUALITES ET COMPETENCES
-Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
-Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
-Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
-Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels
-Organiser une unité, un service en fonction de différent critères (mission, stratégie, moyens...)
-Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
-Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
-Travailler en équipe/en réseau
-Gestion du stress
-Rigueur
-Dynamisme DIPLOMES ET OUTILS Diplôme détat de cadre de santé AVANTAGES Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport Plateforme « Hoptisoins »:
tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) Espace de détente dédié au personnel « Bulle » :
activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.

Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE Département médico-universitaire (DMU) Urgences Réanimations Activités :
Le cadre de santé doit organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Il est en charge de superviser le flux patient en concertation avec l'équipe médicale de la structure.

Service des urgences LIAISON HIERARCHIQUES Cadre paramédical DMU N+2, cadre supérieur de santé responsable de lunité N+1 et liaison fonctionnelle (médecin) GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Victor CHELIM Chargé de Recrutement *

Contrat :
CDI;Détachement;Emploi aidé;Mutation;Stage