CADRE DE SANTE

L'ÉTABLISSEMENT :
Thonon-Les-Bains en Haute-Savoie est une ville thermale au bord du lac Léman, idéale pour les amoureux de nature et de montagne.

La ville fait partie de l'agglomération urbaine transfrontalière du Grand Genève et possède un grand dynamisme économique et culturel.

Les Hôpitaux du Léman prennent en charge la population du Chablais :
136 000 habitants qui double été comme hiver avec notamment les domaines des Portes du Soleil.

Ils disposent d'une palette complète d'activité en Médecine, Chirurgie, Gériatrie.

Ils ont une unité de réanimation de 8 lits, une maternité de niveau 2A avec son service de néonatologie.

Son service d'urgences dispose d'un SMUR et réalise plus de 40 000 passages annuels.

Plus de 1700 personnes dont 170 médecins et internes contribuent chaque année à la prise en charge de 36 000 patients hospitalisés dans les différentes unités de soins et d'hébergement pour les personnes âgées (717 lits et places).

Les Hôpitaux du Léman recherchent un(e) cadre de sante à 100 %
-Poste vacant à pourvoir dès que possible.

LE POSTE :
Animation et encadrement des équipes Gérer le personnel de l'unité ou du service en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins S'assurer de la capacité de fonctionnement de l'unité ou du service compte tenu des effectifs Assurer la gestion des équipes au quotidien :
temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion Adapter les ressources humaines et gérer les compétences en fonction des caractéristiques des patients et des actes de soins paramédicaux Apporter un appui technique ou psychologique au personnel Transmettre l'information entre la direction et les équipes Contribution à la conception, mise en uvre et organisation d'un projet médical Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins Établir les objectifs du service en collaboration avec le cadre sup de santé Organiser les soins des patients conformément à leur projet de soins Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l'activité Organiser le travail au sein de l'équipe :
analyser les besoins, programmer les activités hebdomadaires et journalières Superviser la mise en uvre des prescriptions médicales par les équipes et les transmissions Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins.

Participer au développement de nouveaux outils de gestion et de soins Optimiser le fonctionnement du service Gérer l'accueil et le suivi des patients ou résidents et lien avec les familles Organiser les moyens matériels :
recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein de l'unité ou du service Recenser les besoins et savoir prioriser au regard du budget Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins Accompagner les compétences des équipes et proposer un plan de formation adapté Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Veiller au confort des patients et au respect de l'éthique Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service :
droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc.

Participer aux analyses et retours des FEI S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance Formation, développement et transfert des compétences Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et formation Évaluer les compétences des équipes Partic