Cadre ergothérapeute H/F

Cadre ergothérapeute ou Ergothérapeute H/F CDI Temps complet Dès que possible I.

Présentation générale du CHU Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques.

Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II.

Poste proposé
-Missions générales
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-Participation à l'ingénierie pédagogique et mise en euvre des actions visant à développer les compétences des apprenants en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

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-Formalisation, mise en euvre et co-évaluation du projet pédagogique de l'institut avec le directeur de l'IFE.

-Organisation et planification des séquences d'enseignement par compétence.

-Enseignement, animation de travaux en groupes, de travaux pratiques, de travaux dirigés, de recherche et d'études.

-Développement des ressources cliniques, (recherche de nouveaux lieux de stage, relation avec les tuteurs de stage).

-Suivi et animation d'une promotion sur les trois ans de formation.

-Réalisation de la synthèse des évaluations en vue des différentes instances en collaboration avec les référents de compétences et le directeur de l'IFE.

-Préparation de la Commission d'Attribution des Crédits en lien avec les référents de suivi pédagogique et le directeur de l'Institut de formation.

-Accompagnement pédagogique des étudiants en stage, entretien de suivi pédagogique personnalisé.

-Participation aux réunions de coordination et d'ajustement pédagogique.

-Conception et mise en euvre des évaluations visant le contrôle des connaissances et des compétences des étudiants.

-Participation à la démarche qualité de la formation.

-Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation.

-Participation aux axes de développement de la coordination des instituts de formation.

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-Nature du contrat et des conditions de recrutement
- CDI.

-Quotité de temps de travail
- Temps complet.

III.

Profil recherché
-Diplôme et formation requis
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-Diplôme d'état d'ergothérapeute.

-Niveaux universitaires dans les domaines suivants :
science de l'occupation, ergonomie, analyse des risques, processus qualité, démarche éthique, cadre de santé.

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-Compétences et qualités requises
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-Former des adultes, transmettre un savoir, des expériences.

-Assurer le suivi pédagogique des étudiants dans une posture réflexive.

-S'organiser et garantir la traçabilité.

-Utiliser des méthodes pédagogiques variées et susciter une analyse et un questionnement.

-Recherche (recherche documentaire et veille professionnelle), questionner les et ses pratiques.

-Coopérer avec les professionnels des lieux d'exercice des étudiants.

-Mettre en euvre des séquences pédagogiques ; accompagner des étudiants à la démarche de recherche, conduire des séquences d'analyse réflexive des pratiques.

- IV.

Renseignements complémentaires
-Rattachement hiérarchique :

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-Le directeur adjoint des ressources humaines en charge des écoles et instituts de formation,
-Le coordonnateur géné