CADRE SUPERIEUR DE SANTE

Les missions à assurer sont :

-Contribuer à la réalisation des objectifs institutionnels définis par le Projet dEtablissement et aux Projets de Soins ;
-Planifier, organiser et coordonner les soins ;
-Manager léquipe dencadrement de proximité ;
-Veiller à la bonne adéquation entre la charge de travail et les effectifs ;
-Gérer les ressources humaines (élaboration des plannings, état de fin de mois, gestion des absences, )
-Assurer le suivi des tableaux de bord RH et procéder au contrôle des effectif des services ;
-Argumenter lattribution des ressources humaines dans les services (remplacements ponctuels, besoins nouveaux) ;
-Participer au recrutement du personnel, notamment dans la définition des fiches de poste, les entretiens de recrutement, la mobilité interne en tenant compte des compétences individuelles attendues ;
-Participer à lélaboration du plan de formation de létablissement :

-Participer à la gestion des situations dinaptitude au poste de travail en lien avec la responsable des ressources humaines, le service santé au travail ;
-Assurer larbitrage entre les cadres de santé dans la gestion des ressources humaines ;
-Suivre et contrôler lactivité à laide des différents indicateurs internes et institutionnels ;
-Contribuer à promouvoir la démarche qualité et gestion des risques ;
-Proposer des modifications dorganisation au sein des services ;
-Veillez au respect des bonnes pratiques conformément aux règles professionnelles et à léthique
-Rendre compte ;
-Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
-Réaliser des rapports, des projets, des enquêtes ;
-Organiser la gestion des soins
-Être pilote processus identification du patient,
-Participer à la démarche qualité et la gestion des risques
-Participation aux réunions des cadres et aux réunions de direction interne
-Préparation de la visite de Certification qui aura lieu en septembre 2023 Compétences et savoir-être requis :

-Disponibilité, adaptabilité, réactivité et loyauté ;
-Faire preuve de créativité, dinnovation et dengagement ;
-Esprit dinitiative ;
-Capacités managériales et de travail en équipe ;
-Sens de lécoute, de la communication, diplomatie ;
-Capacité à gérer les conflits et le stress ;
-Sens de lorganisation et de la priorisation ;
-Capacité à conduire le changement ;
-Compétences en gestion des projets (conception, pilotage, évaluation, réajustement) ;
-Rigueur ;
-Sens des responsabilités ;
-Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique ;
-Capacité à actualiser ses connaissances et compétences.

Diplôme et connaissances :

-Titre de Cadre Supérieur de santé / Diplôme de cadre de santé, filière infirmière avec expérience significative
-Connaissance de la réglementation hospitalière et médicosociale
-Connaissance des règles budgétaires et comptables Temps de travail :
Ce poste est à pourvoir à temps plein (forfait cadre de 39h00 par semaine et 20 RTT en complément des congés annuels) du lundi au vendredi.

Participation aux astreintes de lencadrement soignant week-end et jours fériés.

En Contrat à Durée Indéterminée ou par voie de mutation Le Centre Hospitalier de Mauriac permet la prise en charge des patients et résidents au sein des services suivants :

-Urgences UHCD SMUR
-Médecine
-SSR, Rééducation, Consultations externes
-EHPAD USLD
-SSIAD
-Radiologie
-Centre Périnatal de Proximité (CPP)
-Services supports :
Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) Il compte également un IFAS Vous travaillerez au sein dune équipe de direction composée de :

-une Directrice Générale et un Directeur dEtablissement Délégué
-une équipe dencadrement soignant :
6 cadres de santé
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