CADRE SUPERIEUR DE SANTE POLE TRANSVERSAL ET SUPPORT

L'ÉTABLISSEMENT :
Au coeur du département de l'Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique.

Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées.

Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités :
Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support.

LE POSTE :
Le Cadre Supérieur, assure, en lien avec la Direction des Soins la déclinaison, l'organisation, la gestion et la mise en oeuvre du projet d'établissement du CHB, dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, de la prévention et de la gestion des risques.

Dans le cadre de la contractualisation interne, il participe à l'élaboration ainsi qu'à la mise en oeuvre des projets du pôle, en lien permanent avec le Directeur référent.

Activités principales :
Animation de l'équipe d'encadrement du pôle :
7 encadrants Ressources humaines :
gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Etude et conduite de projet :
Participe à la conception des évolutions d'organisations analyse des besoins, effectifs, moyens techniques, équipements, processus, pratiques professionnelles.

Se tient informé des évolutions technologiques et donne l'alerte en cas d'évolutions importantes impactant l'organisation des soins.

Anticipe, accompagne et évalue les nouvelles organisations.

Contribue à l'évolution des systèmes d'information, à la mise en place, au suivi et à l'évaluation de leurs applications.

Gestion et évaluation des soins :
S'assure de la qualité de la prestation des équipes pluridisciplinaires, favorise la politique du signalement et participe à l'analyse des évènements déclarés dans son secteur.

Met en place le suivi et évalue les objectifs de qualité et sécurité Suscite et promeut des actions d'amélioration continue des prestations de soins Communication
-Concertation Coordination :
Collabore de façon loyale avec l'ensemble des acteurs tant institutionnels que du secteur d'activité.

Organise des réunions régulières avec l'encadrement de son secteur Activités spécifiques :
encadrement de proximité de l'équipe territoriale d'hygiène hospitalière, de l'équipe d'ASH du pôle Accompagnement du projet « laboratoire de territoire » et du projet « GIE imagerie » PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences ou diplôme requis :
Diplôme Cadre de santé Connaissance de l'institution, des projets, de la politique et de la gestion de l'établissement Capacité de réflexion et esprit d'analyse et de synthèse Esprit d'initiative et capacité à impulser et gérer les projets Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte Aptitudes relationnelles :
écoute, négociation, concertation Sens de l'autorité en faisant preuve d'équité et de bienveillance Gestion des conflits Conditions de recrutement proposées :
Par voie de mutation Poste à 100% non soumis au pointage, classé à repos fixes, Amplitudes horaires :
adaptée à l'organisation du travail et à l'activité, Congés :
25 congés annuels et 19 RTT Travail en binôme avec le cadre supérieur du pôle Mère
-Enfant Participe aux gardes de cadre du CHB RÉMUNÉRATION brut :
40k / an Mme Nathalie PANNECOUCKE

Contrat :
Mutation