CADRE SUPERIEUR DE SANTE

1 POSTE DE CADRE SUPERIEUR DE SANTE A TEMPS COMPLET EST ACTUELLEMENT VACANT AU SEIN DU POLE MEDICO-SOCIAL (EHPADs, SSIADs, et ESAD).

LE POSTE EST EGALEMENT OUVERT AUX FAISANT FONCTION DE CADRE SUPERIEUR DE SANTE Définition du poste:
Le CSS contribue à l'accompagnement et la mise en oeuvre du projet du pôle médico-social territorial, en assurant le relais du Cadre paramédical de pôle territorial sur les sites concernés.

Il assure ses missions dans les unités des sites placées sous sa responsabilité en lien et en collaboration avec la direction déléguée de site, la Direction des soins et l'équipe médicale.

Il exerce sous l'autorité du Coordonnateur général des soins.

Il travaille avec les acteurs du pôle territorial médico-social.

Le CSS a pour fonction de mettre en oeuvre, d'optimiser les prestations et les activités de soins dans une optique de qualité en manageant les équipes paramédicales et d'encadrement des différentes unités.

Missions principales :
Le CSS exerce des missions de management et d'encadrement, en donnant du sens; en valorisant les relations interprofessionnelles et veille à inclure les différents acteurs dans les projets institutionnels et de service.

Il participe activement à mettre en oeuvre des conditions de travail optimales de manière à créer une valeur ajoutée.

Il est amené à participer aux travaux initiés sur le territoire et/ ou le pôle territorial.

Principales activités :
1.

Gestion et organisation des soins et des activités :
Champ institutionnel Le CSS est force de proposition.

Il travaille avec le collectif cadre santé des établissements de Saint Dizier et de Vitry Le François sur des projets de gestion et d'organisation, mais aussi sur les processus qualité.

Dans le cadre de ses missions, il met à profit son expertise managériale au bénéfice des usagers Il veille au respect des bonnes pratiques professionnelles conformément aux règles en vigueur.

Il met en oeuvre et assure le suivi des organisations de soins dans le cadre de projets spécifiques et dans le respect des objectifs fixés et de leur évolution.

Champ managérial Il coordonne la mise en oeuvre du projet de soins au sein des unités dont il a la responsabilité avec le collectif cadre de santé.

Il coordonne l'organisation des activités de soins après concertation avec les encadrants et les équipes Il veille au respect de l'application règlementaire dans la gestion du temps de travail (horaires de travail, CA,) 2.

Management des ressources paramédicales :
Champ institutionnel Il met en oeuvre, en lien avec le coordonnateur général des soins, le directeur des ressources humaines et le directeur référent, un management des ressources humaines, en adéquation avec les moyens financiers alloués au pôle, aux unités de soins.

Il assure les recrutements nécessaires à la continuité de prise en charge en lien avec la direction des soins et des ressources humaines.

Il anime et accompagne l'équipe de CS et IDEC des sites autour des réorganisations et du développement de l'évolution de la démarche qualité dans son champ d'action.

Il définit les possibilités d'accueil des étudiants paramédicaux et participe à l'organisation des stages et la construction des parcours de stage, en lien avec la Direction des soins.

Il favorise la poly-compétence et la mobilité en intra pôle et inter pôles.

Il participe, en lien les acteurs du pôle territorial, à l'élaboration du plan de formation du pôle, au suivi des formations et à leur retour sur investissement.

Champ managérial Il suscite l'engagement de chacun dans une dynamique de projet et d'amélioration constante de la qualité des soins et la gestion des risques, Il développe un management situationnel fondé sur le respect de l'autonomie et du champ d'acti