CADRE DE SANTE URGENCES ADULTES

1.

Intitulé du poste Cadre de santé paramédical.

Deux cadres de santé paramédicaux sont affectés sur la médecine durgence et la médecine du sport.

A cet égard, la répartition de leurs missions sera définie tant dans la gestion des équipes que dans les missions transversales pour couvrir toutes les spécialités de ce secteur.

2.

Positionnement du poste Liens hiérarchiques :
Coordonnatrice Générale des Activités de Soins, Lensemble de léquipe managériale rattachée.

Liens fonctionnels :
Directeur Délégué du pôle, Chef de pôle, Chef dunité, Cadres de pôles de létablissement.

Rattachement au pôle MEDIACOeUR :
Médecine interne cardiovasculaire médecines durgence.

3 Références Répertoire des métiers de la FPH Famille :
Soins Sous-famille :
Management des soins Code FPT :
06/D/25 Code Rome :
J1502 Code métier :
05U20 4 Présentation du secteur dactivité Le service de médecine durgence est situé sur le site de Poissy et comprend :
Le service de médecine durgence organisé en :
o Une zone daccueil et dorientation, o Deux zones de soins, o Une UHCD (Unité dhospitalisation de Courte Durée) de 9 lits.

Le SMUR répond à la régulation du SAMU 78 de Versailles.

Il dispose de 3 équipes mobilisables en même temps pour des interventions primaires et des interventions secondaires La médecine du sport est située sur le site de St Germain en Laye et reçoit des patients en consultations pour :
Consultations traumatologiques (suivi médical ou traumatologique de sportifs via les clubs et les sections sportives, suivi traumatologique post-urgence, orientation par médecin traitant), Visites médicales daptitude et de non contre-indication à la pratique dun sport avec la réalisation de tests deffort, consultations de médecine de montagne et tests en hypoxie, tests isocinétiques des genoux, Sport santé, le service est agréé « centre ressources Prescriforme ».

5 Missions générales et responsabilités Participer avec le chef de service à la définition et aux objectifs du projet des unités en lien avec le projet de pôle, Planifier, organiser et coordonner les soins et les activités des services, Générer une dynamique de groupe au sein de léquipe paramédicale et mener une réflexion sur les soins et les pratiques, Etre le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins sur les 24h, Faire le lien entre les différents services de létablissement, Participer à la politique institutionnelle en participant aux groupes de travail institutionnels et intra GHT.

6 Activités Gestion des soins :
Elabore, réalise et communique le projet de soins du service en lien avec le projet de pôle et les différents projets institutionnels, Met en place les outils de gestion de soins :
protocoles, traçabilité, évaluation, Facilite la collaboration et la coordination entre équipes soignantes pluridisciplinaires et équipe médicale, Coordonne les activités du service, Sassure dune répartition judicieuse des tâches en fonction des compétences et de la charge de travail de chacun, Se rend disponible à toute sollicitation de la part de patient ou daccompagnant, Est responsable de lhygiène générale de lunité, sassure du confort et de la sécurité du patient, Participe à lévolution de lunité et des techniques de soins, Met en place avec léquipe des actions damélioration de prise en charge des patients, Contrôle la qualité, la sécurité des soins.

Gestion des ressources humaines :
Définit les besoins en personnel en regard des ressources à laide doutil institutionnel et en fait lanalyse avec le cadre de pôle, Gère les besoins en personnel en regard des ressources budgétées, les congés, labsentéisme et les formations avec le cadre de pôle, Assure la continuité des soins par une répartition quotidienne du personnel, Evalue et valorise les compétences du personnel avec le cadr