Chef d'équipe – Ecologie hospitalière

Descriptif du poste :
Métier :
Chef d'équipe Code métier:
30F300 Appellation locale :
Chef d'équipe Grade :
C1, C2, C3 (ASHQ -AEQ-Ouvrier principal de 2ème classe-Agent maîtrise) Poste à pourvoir le 03/06/2024 Modalités de recrutement :
Titulaire, Contractuel Schéma horaire :
Jour Horaires :
Travail en 07h36 ou 07h30 en roulement le weekend end et jours fériés, avec repos variables Quotité de temps :
100% Composition de l'équipe de l'encadrement :

-1 Ingénieur logistique et Qualité hôtelière GHU
-1 Responsable logistique écologie hospitalière GHU
-1 Coordinateur écologie hospitalière sud (Paul Brousse, Antoine Béclère, Kremlin Bicêtre)
-2 responsables de site (encadrants logistiques) écologie hospitalière
-1 Contrôleur qualité
-1 responsable suivi des marchés et procédures écologie hospitalière Sur Paul-Brousse :

-3 cheffes d'équipe
-4 agents d'accueil
-17 agents hôteliers
-4 agents Réa/Bloc
-4 agents de salubrité Vos missions :

-Porter une tenue hôtelière
-Organiser et suivre les prestations, des hôtesses d'accueil, des agents bio nettoyage, des agents de voiries et des sortants
-Informer le prestataire de bio nettoyage du besoin de la remise en état des locaux
-Approvisionner en produits, en matériels les équipes
-Contrôler la conformité des produits relatifs à son domaine
-Participer à la réalisation des prestations hôtelières si besoin
-Assurer la liaison entre les agents et les responsables hiérarchiques
-Partager des savoirs et formation des nouveaux arrivants
-S'assurer de l'aménagement de l'environnement
-Assurer l'entretien des matériels spécifiques dans son domaine d'activités
-Gestion des stocks de produits, des matériels dans son domaine
-Signaler les dysfonctionnements techniques aux services techniques
-Contrôler la qualité des prestations des équipes
-Remplir les traçabilités, les tableaux d'indicateurs, réaliser des audits qualité avec son encadrement
-Mettre en uvre les actions préventives et correctives
-Communiquer avec la société externe et faire remonter les disfonctionnements
-Participer à l'élaboration des plannings, gestion des congés
-En l'absence de la responsable, gérer les plannings et la continuité du service Missions spécifiques :

-Polyvalence hôtelière
-Participer à l'actualisation de la cartographie des sites
-Renseigner les outils de communication et de suivi
-Polyvalence sur mission en cas de manque de personnel Formations et/ou qualifications requises :

-Connaissance du milieu hospitalier
-Avoir suivi une formation en hôtellerie ou « hygiène et environnement »
-Connaissances sur les logiciels informatiques
-Vaccination Hépatite B Expérience requise :

-Connaissance du milieu hospitalier
-Connaissance de base sur l'hygiène Connaissances particulières :

-Communication et relation d'aide
-Gestion des flux stocks / produits
-Nettoyage et désinfection
-Psychologie des âges de la vie
-Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier/sa spécialité
-Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
-Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (Interne et externe)
-Evaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser
-Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels
-S'exprimer en face-à-face d'une ou plusieurs personnes
-Partager des savoirs aux nouveaux arrivants Qualités professionnelles requises :

-Capacité d'adaptation
-Ponctualité
-Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte
-Bonne condition physique
-Disponibilité et mobilité
-Diplomatie
-Sens de la