CONTROLEUR DE GESTION

Le Territoire du Sud Gironde compte 5 établissements de soins et médico-sociaux; Ces établissements en direction commune depuis le 14 octobre 2016 sont :

-Le CH Sud Gironde Langon
-La Réole
-Le CH Spécialisé de CADILLAC
-L ESPASS de PODENSAC
-Le CH de BAZAS
-PPMS MONSEGUR Au total, ces établissements représentent une capacité de 1033 lits et places sanitaires et 828 lits et places médico-sociales.

Ils emploient 2920 personnes et représentent un budget cumulé de 210 millions d'euros.

Chaque établissement est représenté par un Directeur Délégué lequel dépend du Directeur Général de la Direction Commune.

L'arrivée en janvier 2019 d'un nouveau Directeur Général, à la tête de ce territoire a coïncidé avec une réflexion sur une nouvelle gouvernance plus intégrée, devant conduire à un ensemble cohérent, homogène et harmonisé à l'échelle de la Direction Commune, ce dans le respect de l'autonomie de chacun de ces 5 établissements.

Cette Nouvelle Gouvernance Territoriale se matérialisera par la mise en place de directions communes (Qualité et Gestion des Risques, Maîtrise d'ouvrage et Services Techniques, SIH et Logistique) et des fonctions coordonnées (Formation, Fiabilisation des Comptes...) C'est dans ce contexte qu'a été défini un véritable Projet d'Etablissement pour le CHSG Langon-La Réole ouvert sur cet environnement.

L'un des axes forts de ce Projet d'Etablissement est le Projet de gouvernance qui vise de déploiement du contrôle de gestion selon les trois points principaux :
la contractualisation des pôles d'activité, l'élaboration des comptes de résultats d'exploitation analytique (CREA) dont le découpage résultera d'un travail commun mené avec les trios de pôles et le médecin DIM, et l'instauration d'un dialogue de gestion au sein de l'établissement.

Définition générale du poste Sous l'autorité du Directeur et du Directeur Général, le contrôleur de gestion aura en charge de concevoir et mettre en uvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement.

Il exercera entre autres des fonctions de pilotage et de contrôle.

Il donnera des conseils aux décideurs dans le pilotage opérationnel et stratégique de l'établissement.

Le contrôleur de gestion assurera également l'animation du dialogue de gestion et le suivi des contrats de pôle.

Missions principales :

-Assurer la coordination et/ou la gestion de tout ou partie d'un service ou d'une activité
-Assurer le pilotage administratif (finances, RH, partenariat, communication, hygiène et sécurité) d'une structure opérationnelle dans un environnement multi-tutelles voire multi-sites
-Apporter à l'équipe de direction ou aux services de l'établissement des informations quantitatives et qualitatives et une aide au pilotage pour la mise en uvre de la stratégie de l'établissement Profil :
Diplôme comptable ou formation spécialisée dans le domaine (diplôme d'études comptables supérieures notamment) de niveau Bac+3 à Bac+5.

Expérience sur un poste similaire appréciée.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Rémunération :
selon votre profil Supplément familial de traitement Possibilité dévolution professionnel au niveau de la Direction commune (CH CADILLAC, CH de BAZAS, PPMS de MONSEGUR et CSMR de PODENSAC) Un comité en charge de l action sociale, culturelle, sportive et des loisirs (CGOS) Amicale du personnel Forfait mobilité durable Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail) Proximité GARE, Autoroute, écoles ( maternelle, primaire, collège, lycée), crèche, complexe sportif, salle de sport,... Parking GRATUIT Restauration collective Contrat :
CDI/Mutation /Détachement Prise de poste :
1 avril 2024 Niveau :
Catégorie A :
Attaché(e ) d Administration Hospitalière Mme FRAD