DIRECTEUR Cadre supérieur de santé

Le Centre Hospitalier de Châteaudun recrute pour son IFSI/IFAS un Cadre Supérieur de Santé en charge de la Direction de l'IFSI/IFAS.

Son site principal est situé à Châteaudun, avec une antenne de formation AS délocalisée à Nogent le Rotrou.

L'institut de formation en soins infirmiers et d'aides-soignants (IFSI IFAS) prépare au :

-Diplôme d'État d'infirmier(ère) :
quota de première année de 60 étudiants
-Diplôme d'État d'aide-soignant(e) :
capacité d'accueil de 60 élèves Les professionnels de l'IFSI-IFAS sont :

-1 directeur
-11 formateurs(trice).

3 secrétaires dont 1 en temps partagé avec le C.D.I.

-1 documentaliste
- 1 Technicien Informatique et communication
- 3 agents d'entretien DESCRIPTION DES ACTIVITES :
Activités principales :

-La mission du directeur d'IFSI-IFAS sera d'assurer les activités inhérentes au fonctionnement de l'IFSI IFAS de Châteaudun et de son annexe à Nogent le Rotrou, de promouvoir le développement de l'institut dans son contexte local, départemental, régional et national.

Cela génère les activités suivantes :

-Formalisation et réalisation du projet d'instituts, du projet pédagogique et des dispositifs de formation en relation avec l'équipe pédagogique
-Pilotage et contrôle des projets concernant le dispositif de formation et ses objectifs
-Contrôle de la gestion des activités de formation et de l'utilisation des ressources
-Management et supervision de l'équipe pédagogique
-Coordination des activités pédagogiques, logistiques et administratives
-Préparation et organisation des instances compétentes (pédagogique, technique, de discipline), des jurys d'examens et concours, des commissions d'attribution des crédits,
-Gestion prévisionnelle des compétences dans l'équipe pédagogique
-Conseil dans les domaines de la formation des soins et des activités paramédicales auprès des instances et des partenaires
-Élaboration du rapport d'activité de l'institut Savoir-faire requis :

-Concevoir des dispositifs et des projets de formation en adéquation avec les besoins, les Contraintes réglementaires et le schéma régional des formations en regard des populations formées et de la coordination des instituts dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire (G.H.T.)
-Évaluer l'adéquation de la formation avec les évolutions dans le domaine de la santé et en intégrer les principaux aspects
-Animer, mobiliser et entraîner les équipes dans une organisation de travail collectif intra et inter IFSI et inter IFAS dans le cadre du G.H.T.

-Décider et/ou communiquer.

-Développer un réseau de partenaires dans le domaine de la formation
-Négocier des ressources
-Concevoir une politique de recherche dans le domaine.

-Évaluer la qualité du dispositif de formation à partir de la mise en place d'outils et d'indicateurs
-Fixer des objectifs annuels et évaluer les résultats Les instances :

-Organiser et conduire les instances compétentes
- Gérer les mutations, les départs, les reports de scolarité La gestion du personnel permanent :
La gestion financière :

- Évaluer le budget prévisionnel avec les services financiers
- Contribuer au budget réalisé avec les services financiers
- Préparer les demandes de subvention d'investissement avec les Services Economiques La gestion du matériel :
La gestion des locaux :

-Concernant la sécurité :
participer à la visite de la commission de sécurité
-Concernant l'entretien et l'hygiène des locaux :
contrôler la consommation des produits d'entretien, la qualité de l'entretien, faire appliquer les règles d'hygiène.

La relation et la communication, en interne :
IFSI-IFAS / Hôpital :

-Établir les liaisons nécessaires avec :
le Directeur de l'é