Directeur crèche des P'tits Marins

IDENTIFICATION DU POSTE Métier :
Directeur
-Responsable crèche (F/H) Code métier :
10C300 Appellation locale :
Infirmier / Puériculteur Directeur responsable de crèche Grade :
Cadre /Infirmier/puéricultrice Catégorie :
A Poste à pourvoir au :
Immédiat Modalités de recrutement :
Titulaire, Contractuel Schéma horaire :
Jour PRÉSENTATION DU SERVICE :
La crèche des Ptits marins est rattachée à la Direction des Ressources Humaines du GHU.

La crèche accueille des enfants âgés de 10 semaines jusqu'à l entrée à l école.

Sa capacité est de 120 berceaux répartis en 4 sections :

-Bébés
-Grands bébés
-Moyens
-Grands Elle est ouverte de 06h30 à 21h30 et fermée les jours fériés et le week-end.

Composition de l équipe :

-35,60 Professionnels :
1 Directrice, 2 puéricultrices Directrices Adjointes, 1 Adjointe Administrative, 2 Educatrices de jeunes enfants, 27 Auxiliaires puéricultrices, Aide soignantes, et CAP petite enfance, 3 officières.

-1 médecin présent tous les jeudis matins.

ACTIVITÉS :
Missions générales :

-Assurer la prise en charge globale des enfants du personnel pendant la durée de travail des parents
-Encadrement du personnel
-maintien d'une cohésion d'équipe
-Élaboration et mise en place des projets pédagogiques
-Gestion et planification du personnel et des enfants
-Relation étroite avec les différents services administratifs, logistiques et techniques
-Gestion des stocks, budgets, commandes
-Évaluation des personnels/entretiens d'embauche
-Ouverture vers l'extérieur (terrain de stage) Accueil personnalisé sur les structures :

-Encadrement des équipes en collaboration avec les responsables des différents secteurs
-Prévision et gestion des entrées et des sorties des enfants
-Dossiers inscriptions crèche et centre de loisirs, Organisation des commissions crèche (4 par an)
-Participation à la gestion de la crèche dans le respect des mesures réglementaires, assure l'animation des réunions inter
-services
-Participation aux décisions concernant le budget de fonctionnement et l'équipement
-Assurer les liens avec les instances « petite enfance »
-A un avis sur sanitaire et éducatif, participe aux réflexions en rapport avec le projet pédagogique
-Etre garant de la sécurité des enfants, du personnel des structures et des biens
-Etre une personne ressource sur le champ administratif et sur le champ sanitaire
-Mettre en place des outils de travail et en contrôle leur bonne utilisation :
fiche de procédure (protocoles ) VOTRE PROFIL :
PRÉ-REQUIS :
Formations et/ou qualifications requises :

-Certificat cadre / Diplôme d'Etat IDE ou Puériculteur
-Expérience en crèche ou en pédiatrie souhaitée.

-Connaissances informatique :
WORD
-EXEL EXPÉRIENCE REQUISE :

-Expérience en crèche ou en pédiatrie souhaitée Connaissances particulières :

-Développement global du nourrisson et du jeune enfant
-Gestes de premiers secours pédiatriques
-Textes législatifs relatifs à la petite enfance et aux établissements EAJE
-Concepts pédagogiques
-Dynamique d'équipe et connaissances managériales Qualités professionnelles requises :

-Capacités managériales et aptitude pour le travail en équipe
-Sens des responsabilités
-Qualités relationnelles
-Capacités à communiquer en favorisant le travail en équipe et en réseau
-Sens des responsabilités
-Dynamisme, rigueur, autonomie, force de proposition
-Capacités d'observation, d'analyse, de prise de décisions
-Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture vers l'extérieur
-Anticipation des difficultés, adaptation
-Avoir un comportement et des actions adaptées face aux situations dif