DIRECTEUR / DIRECTRICE DES SOINS

Capacité (lits, places) et équipements
-Médecine :
35 lits dont trois lits dédiés aux Soins Palliatifs et 10 lits de CSG
-Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) :
25 lits
-Unité de Soins de Longue Durée (USLD) :
30 lits
-EHPAD :
120 lits dont 14 en UHR
-PASA :
12
-SSIAD :
68 places
-Médecine d'urgence avec 2 lits d'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD)
-Imagerie Médicale, scanner, radiologie, mammographie, densitométrie, échographie
-Direction commune :
EHPAD Le Castelou à Castelnaudary (65 lits), EHPAD Los Fountetos à Saissac (73 lits)
-GCS de moyens entre le CH de Castelnaudary, Le Lordat (activité SMR, 40 lits) et l'USSAP (Ehpad spécialisé 22 lits, CMP/HDJ 20 places) au cur du site hospitalier, et projets de coopération en commun Soit au total 280 lits et places autorisés.

Le Centre Hospitalier possède un scanner, un mammographe, un échographe, un densitomètre et deux éco-doppler, trois tables de radiologie numérisées.

De par sa situation géographique dans l'Ouest Audois, à une cinquantaine de kilomètres de Toulouse et une quarantaine de Carcassonne, il est amené à fonctionner en partenariat à la fois avec les établissements de santé Carcassonnais et Toulousains, pour tout ce qui concerne les prises en charges liées à des activités de soins spécifiques.

Le Centre Hospitalier offre, à cet effet, un service de consultations externes dans 16 spécialités.

Notamment, de chirurgie viscérale, gastro entérologie, gynécologie, pédiatrie, oncologie, rhumatologie, permettant ainsi d'assurer le suivi des patients traités dans ces hôpitaux limitrophes.

Divers projets sont en cours ou à lancer :
Projet de travaux de rénovation d'un bâtiment unique visant à regrouper les services d'urgence, de radiologie et de médecine, et un projet de reconstruction d'un Ehpad à Saissac.

Projet d'équipement lourd d'IRM, projet d'un SMUR H24.

Moyens humains Les effectifs en personnel non médical :
350 Les personnels médicaux :
15 Position dans l'organigramme de direction Liaisons hiérarchiques Placé sous l'autorité du chef d'établissement Liaisons fonctionnelles
-Membre de l'équipe de direction
-Collaboration étroite avec le DRH-AM et le PCME
-Chefferies de pôle :
Gérontologie, Soins de proximité-Urgences-Médicotechnique, Médecine-SMR
-Les cadres soignants et les équipes médicales Membre d'instances
-Préside le CSIRMT, la CDU
-Membre participant au Conseil de surveillance, au CSE, à la CME et au directoire
-Membre participant de droit au Costrat et au CSIRMT du GHT Relations fonctionnelles externes
- Établissements du GHT :
Carcassonne, Limoux-Quillan
- CHU de Toulouse, et autres établissements de santé de l'Occitanie Le périmètre du poste comprend des missions générales permanentes et spécifiques.

1.

Conception et pilotage de la politique des soins Les missions relèvent à la fois du niveau stratégique, de coordination et opérationnel.

En tant que membre du directoire, il présente les décisions et les évolutions relevant des soins et des filières parcours patients, et il est signataire de la charte de gouvernance avec le chef d'établissement et le PCME.

-Présider le CSIRMT de l'établissement, animer et garantir son bon fonctionnement
-Concevoir et mettre en uvre le politique de soins en s'assurant de l'adaptation des organisations soignantes dans le respect d'objectifs d'efficience, de qualité des prises en charge et de développement de partenariat.

-Prioriser les orientations de la politique de soins à partir du projet d'établissement en lien avec le corps médical et les cadres de santé, en tenant compte des spécificités de chaque unité de soins.

-Rédiger et mettre en uvre le projet de soins à partir des orientations retenues e