Encadrant écologie hospitalière

DESCRIPTION DU POSTE :
Intitulé du poste :
Encadrant à l Ecologie hospitalière Métier :
Encadrant Quotité de temps de travail :
100 % Horaires de travail :
amplitude de 07h00 à 17h36, pause méridienne de 30 minutes, travail le week-end et jour férié possible en fonction des besoins Poste à pourvoir :
dans l'immédiat Modalité de recrutement :
Titulaire, Contractuel CDD, évolutif, sur poste permanent PRÉSENTATION DU SERVICE :
Une équipe composée comme suit :
L équipe d encadrement est composée de 2,5 ETP sur BCT et 3 ETP sur PBR, 2 ETP sur ABC, et elle assure la réalisation des prestations sous sa responsabilité.

Elle est responsable du bio nettoyage, de la dératisation, désinsectisation, des vitres Composition de l équipe :
1 coordination du GH 1 encadrant de site présent sur 2 sites (BCT/ABC) 2 encadrantes BCT 2 encadrantes ABC 3 responsables à PBR + 2 adjoints 1 encadrante à APR et 1 adjointe 1 encadrante à RPC 1 responsable sur SPR et 1 adjointe 2 responsables à BERCK VOS MISSIONS :
Missions permanentes :
Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité Conseil dans son domaine de compétences Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards relatifs à l'hygiène de l'environnement Contrôle et suivi de prestations sous-traitées (linge, nettoyage) Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels si il y a Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle et reporting Planifier, organiser et contrôler les opérations courantes ou exceptionnelles en lien avec les contraintes du terrain, les ressources disponibles, les cadences et les compétences (opérations de nettoyage et de bio-nettoyage manuel ou mécanique, les prestations hôtelières, les opérations de remise en état/travaux) Mettre en o euvre les actions préventives et correctives Participer aux réunions diverses Venir en appui des services ou des établissements pour les projets de développement durable en lien avec l entretien des locaux Missions ponctuelles :
Réaliser les demandes d enlèvements et de mise à disposition pour les déchets en lien avec l encadrement Participer à l actualisation de la cartographie des sites Polyvalence de site sur le GH en cas d absence Répondre aux sollicitations des services en tenant compte des contraintes de service Actualiser et proposer des outils de communication et de suivi (tableau reporting Excel, tableau dysfonctionnements, tableaux divers, OBEYA) COMPÉTENCES RECHERCHÉES Connaissances particulières :
Planifier et ajuster les projets, les actions en fonction des choix stratégiques Anticiper les moyens nécessaires à la réalisation des travaux Identifier les situations à risques et déclencher des actions adaptées Transmettre des connaissances techniques aux équipes et aux utilisateurs Travailler en réseau et en partenariat Conseiller des solutions innovantes et des axes de progrès ou évolutions dans le domaine de l environnement Argumenter sur une action, un projet auprès d un groupe de professionnel Utiliser les outils de bureautique Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Etablir, évaluer et optimiser un budget Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Qualités professionnelles requises :
Capacité d adaptation Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte Bonne condition physique Disponibilité et mobilité Sens de la méthode, rigueur, souci de la qualité du service rendu Savoir évaluer la charge de travail dune