Cadre Supérieur de Santé Pôle Grand Nancy

Définition du poste :
Définition :
Le cadre supérieur de santé en lien avec ses collègues, coordonne et optimise les prestations de soins et d'activités paramédicales dans un ensemble d'unités, dans une optique de qualité.

Il participe et décline le projet de soins institutionnel au sein du pôle et garantit l'application de la politique de soins de l'établissement en lien avec la Direction des soins.

Il participe à l'évolution et la mise en place du projet de pôle en lien avec le médecin chef de pôle, le PH responsable de département, le cadre supérieur de santé du pôle et l'encadrement en développant la démarche qualité et la gestion des risques.

Des fonctions de coordination, de conseil, de formation ou de recherche dans un domaine spécifique peuvent lui être confiées au niveau institutionnel.

Missions permanentes ou générales :
En collaboration avec le chef de pôle et son collègue et le cadre transversal, assurer le bon fonctionnement du pôle et le projet managérial Assurer le bon fonctionnement de l'équipe d'encadrement du pôle Animer et fédérer l'équipe d'encadrement du pôle Anticiper et coordonner l'évolution des effectifs soignants et administratifs du pôle en lien avec la DOSSUQ et la DRH (participe au recrutement des personnels) Participer à l'élaboration, la conduite et l'évaluation du projet de pôle Contribuer aux objectifs stratégiques de l'établissement Coordonner et suivre l'activité paramédicale du pôle en lien avec l'équipe de cadres, le chef de pôle et les médecins responsables de département.

Garantir l'organisation et la sécurité des soins, le respect des procédures et la bientraitance dans les différents services Alimenter la cartographie des risques en lien avec la DOSSUQ, coordonner les améliorations proposées en lien avec l'équipe médicale, d'encadrement et la DOSSUQ Définir des priorités de formation avec l'équipe médicale et d'encadrement Soutenir et promouvoir le développement des compétences paramédicales et la recherche clinique Pratiquer les entretiens d'évaluation de l'encadrement et des professionnels sous sa responsabilité Participer au rapport d'activité Participer de manière hebdomadaire à la réunion de coordination des cadres supérieurs pilotée par la DSO.

Missions spécifiques en lien avec son collègue Participer au bon déroulement des bureaux de pôle et conseils de pôle Diffuser les informations tant ascendantes que descendantes Anticiper et contrôler la bonne utilisation des ressources matérielles affectées au pôle et des budgets alloués Entretenir des relations constructives avec les différents partenaires en interne et en externe :
responsables des réseaux de soins sanitaires, médico-sociaux, sociaux, associatifs, collectivités territoriales, élus, etc.

Participer à l'élaboration et la mise en place d'actions spécifiques en lien avec les contrats locaux de santé existants sur les territoires Assurer le suivi du programme PAPRIPACT et participer à la gestion des RPS Participer activement aux nouveaux projets à venir, en se montrant créatif et en tenant compte des données économiques Favoriser le décloisonnement entre les différents départements afin de garantir un parcours de prise en charge cohérent et optimum pour le patient Spécificités du poste :
Poursuivre la déclinaison du projet de pôle, dans sa mise en oeuvre et garantir son évolution (organisation, prise en charge des patients, volet RPS) Compétences :
Se positionner sur le plan stratégique, hiérarchique et transversal.

Savoir se positionner par délégation du chef de pôle, de la DOSSUQ et de la DRH Capacité à mobiliser, valoriser et animer des équipes Savoir allier souplesse, rigueur et opiniâtreté Faire preuve d'adaptation permanente Savoir faire émerger les savoirs faire Accompagner les changements permanents Etre en capacité d'écoute et de décision.

Avoir un comportement en cohérence avec son niveau d