Assistant administratif carrière et paye

Mission :
Réaliser les activités de gestion des Ressources Humaines, dans le respect des règles et procédures définies.

Activités :
Saisie des données RH dans le logiciel métier (AGIRH) et production de paye, Gestion, classement et suivi des données RH, Renseignement et suivi des tableaux de bord Savoir-Faire:
Maitriser les outils bureautiques et utiliser les logiciels métiers Calculer et mettre en uvre la paye Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, tableaux de suivis, relatifs à son domaine de compétence Savoir-Etre :
Relationnel Travail d'équipe Confidentialité Rigueur Bonne communication Compétences requises :

-Gestion des Ressources Humaines
-Gestion administrative et comptable Poste :
CDD Fonctionnaire Contrat :
Diplôme de niveau 5 (BTS, DUT) en lien avec une fonction administrative, RH ou comptable Adjoint Administratif Hospitalier (correspondance grade statutaire) Expérience souhaitée :
minimum 2 ans dans les RH et/ou comptabilité Avantages :
RTT
-possibilité de télétravail Type d'emploi :
Temps plein, CDD Durée du contrat :
6 mois Les candidatures comprenant lettre de motivation + CV sont à adresser :
par mail à :
* ou par courrier au Centre Hospitalier du Gers
-Direction des ressources humaines
-10 rue Michelet BP 70363 32008 AUCH cedex
-*

Contrat :
CDD;Détachement;Mutation