Gestionnaire de paie dans le champ de la protection de l'enfance(H/F)

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Domino care Toulon recrute pour une Association présente dans les secteurs de la protection de l'enfance, du handicap et de l'insertion, un gestionnaire de paie. Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur de pôle
Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales :

Gestion de la paie - en collaboration avec le service RH du pôle
- Réception, saisie et contrôle de cohérence des informations relatives aux salaires (absences, congés,
éléments variables de paie...) en lien avec les services RH ;
- Etablissement, contrôle (conformité aux variables, contrôle des bases, cumul, taux calculés) et envoi des
bulletins de paie dans le respect du calendrier ;
- Réalisation, contrôle et envoi les déclarations sociales et fiscales (DSN mensuelles et évènementielles) ;
- Renseigne et vérifie le cahier mensuel des salaires ;
- Etabli les attestations de salaire et en assure le suivi auprès de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie
- Assure le suivi des IJSS et IJ prévoyance, réalise au besoin les attestations de salaire rectificatives
- Etablit les documents et réalise les soldes de tout compte ;
- Chiffre les indemnités de départ des salariés (indemnité de licenciement, de départ en retraite...) ;
- Assure le suivi des avis de tiers détenteur en lien avec le service comptabilité ;
- Assure la gestion des acomptes

Administration du personnel - en collaboration avec le service RH du pôle
- Réalise les affiliations, et les radiations à la mutuelle obligatoire ;
- Assure le suivi des justificatifs de dispense d'adhésion à la mutuelle obligatoire et vérifie les écarts de
cotisation en lien avec le service comptabilité ;
- Elabore et assure le suivi des dossiers de prévoyance (invalidité temporaire,...) ;
- Participation au suivi de la gestion des temps et absences ;
- Réalise les déclarations d'accident du travail et en assure le suivi ;
- Assure le suivi des avantages sociaux des salariés concernés

Contrat : INTERIM

Vous avez une expérience confirmée en tant que Gestionnaire de Paie. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et avez une bonne connaissance de la législation sociale. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail. Votre discrétion et votre sens du service sont également des atouts indispensables pour ce poste.