Gestionnaire de paie Personnel Non Médical 2024 050 H/F

Descriptif du poste :
INTITULE DU POSTE Grade:
Adjoint Administratif Fonction :
Gestionnaire de Paie Affectation :
Direction du Personnel et des Relations Sociales CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT Quotité de temps :
100% exclusivement Horaires de travail :
A la journée du Lundi au Vendredi Expérience conseillée dans le domaine de la gestion RH et de la paie MISSIONS GENERALES Paie et charges sociales mensuelles MISSIONS SPECIFIQUES Gestion de la procédure paie informatique :
Préparation et lancement de la paie Retour de paie Au retour de paie :
vérification et contrôle des états, correction des anomalies en lien avec les gestionnaires recrutement et carrière Gestion DSN Préparation du mandatement Mandatement avec le service financier Participation à la distribution des bulletins de paie en soutien des secteurs recrutement et carrière Actualisation des requêtes de contrôle paie Business Object Missions spécifiques sur les éléments variables de paie :
Extraction des éléments variables de paie de la GTT vers Cpage et contrôle des éléments variables Saisie et suivi des retenues diverses (ex :
grèves) Paiement des CET, indemnités diverses (receveur, régisseurs etc), prime médaille Gestion des avantages en nature, tickets restaurant, retenues loyers etc Gestion des ordres de mission et frais de déplacement Fiabilisation et amélioration de la qualité des contrôles :
développement des contrôles ciblés et aléatoires MISSIONS TRANSVERSALES Dossiers transversaux :
suivi et projections du FEH, PASRAU, RAFP Editions diverses de personnel :
simulations de salaire, primes etc Participation à certaines tâches de clôture en lien avec l'adjoint des cadres :
DSN, taxe sur salaires etc Participation à la traçabilité des contrôles de paie dans le cadre du contrôle interne et en lien avec la certification des comptes Extraction de données dans le cadre d'études ponctuelles Suivi de la facturation des recettes de la DPRS hors secteur formation continue Profil recherché :
COMPETENCES SPECIFIQUES AU POSTE Connaissances requises :
Connaissance du statut du personnel de la FPH souhaitée Connaissances des outils informatiques :
Excel, Cpage et Business Object souhaitée Qualités professionnelles requises :
Méthodique, organisé(e) et rigoureux Sens du travail en équipe Disponibilité, respect des délais imposés par le calendrier de paie Esprit d'initiative et autonomie Confidentialité et discrétion professionnelle Postulez sur le site carrière :
https:
//chi-elbeuf-louviers-rejoignez-nous.softy.pro/offre/118885?idt=159

Contrat :
CDI