GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL NON MEDICAL RH

Descriptif du poste :
Poste ouvert :
Titulaires (mutation, détachement) CDI (modalité de recrutement :
CCD de 3 mois renouvelable une fois) MISSION GÉNERALE Le/la gestionnaire RH aura pour mission de réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies.

Il/elle est tenu (e) de recevoir, d'informer, de conseiller les professionnels et de l'établissement.

ACTIVITÉS Gestion de la carrière du personnel non médical Veiller à l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (paie, gestion du temps, absence, recrutement, etc.) Assurer la gestion des dossiers du personnel non médical (titulaires et contractuels) Faire le suivi des campagnes annuelles :
SFT, transports Etablir les attestations employeurs Paie Saisir et vérifier les éléments variables Contrôler les bulletins de salaire Gérer l'absentéisme (IJ, CGOS, AT) Profil recherché :
Prérequis Titulaire d'un diplôme de Bac Savoirs Gestion des ressources humaines Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière Connaissance de la paie Savoir-faire Aisance d'analyse des textes juridiques Maîtrise du pack office Connaissance des logiciels MEDIANE et CPAGE appréciée Savoir-être Bonne capacité organisationnelle Rigueur et réactivité Aisance relationnelle et sens de la communication Avoir le respect des règles de confidentialité et du secret professionnel Savoir travailler en équipe Postulez sur le site carrière :
https:
//eps-erasme.softy.pro/offre/116353?idt=159

Contrat :
CDI