GESTIONNAIRE RECRUTEMENT ET MOBILITE

Temps de travail :
7h30 Statut :
Titulaire/Contractuel 3 mois renouvelable Grade :
Adjoint Administratif Catégorie C Intitulé du poste :
Gestionnaire Recrutement et Mobilité Lieux de travail :
4 rue Ferrus 75014 PARIS Organisation du travail :
Travail en équipe Amplitude Horaires :
08h30 à 17h00
-1 jour de télétravail/semaine Liaisons hiérarchiques :

-Directeur des Ressources Humaines,
-Adjoint au Directeur des Ressources Humaines Attaché d'Administration Hospitalière,
-Responsable de la cellule Recrutement et Mobilité Adjoint des Cadres Hospitaliers, Liaison fonctionnelle :

-Equipe de gestionnaires administratives et paies,
-Direction des Soins,
-Cadres des services du GHU Poste à pourvoir dès que possible VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.

Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège :
Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION La Direction des Ressources Humaines assure la gestion des 4800 personnels non médicaux employés par le GHU.

Elle est organisée en 4 pôles :

-Affaires générales, carrière et recrutement/mobilité ;
-Paie, rémunérations et gestion du temps de travail ;
-Santé, social, prévention et protection sociale ;
-Formation continue.

DESCRIPTION DU POSTE Au sein d'une équipe de huit gestionnaires et sous la responsabilité du cadre responsable du recrutement et de la mobilité, le gestionnaire des recrutements et de la mobilité est chargé de la mise en uvre et du suivi de la gestion administrative des recrutements et de la mobilité.

MISSIONS Gestion des recrutements et de la mobilité :

-Assister les directions sur l'organisation et le suivi de la procédure de recrutement ;
-Etablir les mouvements du personnel et rédiger les courriers d'embauche et de mobilités (disponibilité, mutation, détachement, démission) ;
-Gérer un portefeuille d'environ 120 UF par gestionnaire ;
-Gérer les demandes d'autorisation de travail, les dossiers de recrutement des apprentis et des stages rémunérés ;
-Participer aux différents projets du service (amélioration continue).

Gestion administrative et financière :

-Constituer, vérifier et scanner les dossiers administratifs des futurs recrutés ;
-Réaliser les simulations de paie ;
-Saisir sur le logiciel AGIRH (pré-recrutement) les dossiers ;
-Commander et éditer les cartes professionnelles des nouveaux arrivants ;
-Gérer la campagne d'évaluation sur Gesform (répondre aux différentes demandes, accueil physique et téléphonique, mailing).

PROFIL Savoir :

-Maîtrise de l'outil informatique (Word Excel) ;
-Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière appréciée ;
-Connaissance et pratique du logiciel AGIRH appréciée.

Savoir être :

-Savoir travailler en équipe.