gestionnaire RH

Description du poste Présentation de l'établissement :
Le groupe ABCD réunit quatre Résidences (Abbaye à St Maur, Bords de Marne à Bonneuil, Cité Verte à Sucy et La Cristolienne à Créteil) et trois services à domicile pour personnes âgées (ASSAP, AJAD et DomicileetServices) dans le Val-de-Marne.

Les Résidences ABCD sont engagées depuis de nombreuses années dans des démarches extrêmement innovantes.

Les Résidents y sont chez eux, bénéficient d'un logement qu'ils aménagent librement dans une structure proposant de nombreux services ouverts aussi sur l'extérieur.

Ils sont associés à toutes les décisions par le biais de différents comités pour garantir leur expression et leur citoyenneté.

Les Résidences et Services ABCD ont développé par ailleurs une démarche de management coopératif permettant aux salariés de gérer eux-mêmes leur planning et de s'exprimer librement sur leurs conditions de travail.

Ces démarches s'appuient sur les logiques d'entreprises libérées et Buurtzorg.

Les Résidences et Services ABCD sont en recherche de personnes engagées pour intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes.

Missions / activités :
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines au sein d'une équipe de six personnes, le gestionnaire paie assure un suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie :
Suivi de la totalité du processus de paie :
entrée et contrôle des éléments variables de paie sur le logiciel Rédaction des contrats de travail, avenants et des décisions administratives Suivi et accompagnement des agents Gestion et suivi des absences ( maladies, services non faits)
-Gestion des carrières Gestion du Conseil Médical
-Suivi des effectifs Profil recherché :
Expérience dans le domaine des ressources humaines et de la paie souhaitée Une connaissance des logiciels Hexagone (Dedalus) et Berger Levrault serait un + Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, capacité d'adaptation Formations :
Diplôme RH souhaité Conditions particulières :
Le poste est à pourvoir dès que possible à Saint Maur des Fossés (94) Base horaire hebdomadaire :
35 heures du lundi au vendredi Types d'emploi :
Temps plein, CDI Avantages :
Frais de transport remboursé à 75% Restauration sur place à prix réduit Nombreuses formations Possibilité d'évolution au sein du groupe Lieu du poste :
En présentiel HENANE Camilia Adjointe DRH * *

Contrat :
CDI