INFIRMIER(E) DE SANTE AU TRAVAIL

L'Infirmier(e) de Santé au Travail (IDEST) est un référent opérationnel dans le service de Médecine du Travail, il est également expert dans la prévention des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, en application du Code du travail :
articles L4121-1 et L4121-5.

L'IDEST est placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin du Travail et la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines.

Il (elle) travaille en lien avec les services de soins et les services d'appui aux professionnels (Service de Gestion des Risques et Risque Infectieux, Conseillers formation carrière, DRH) du GHSA, en concertation avec les encadrants médicaux, paramédicaux et administratifs, les services techniques et logistiques des sites.

Principales tâches de l'IDEST
-Accueillir les agents pour les visites médicales en particulier pour les visites de prise de poste, les visites périodiques, et les déclarations d'accident du travail.

-Participer à la gestion et contribuer à l'alimentation du dossier médical avec ses différents éléments (certificats médicaux, vaccinations, examens complémentaires, courrier).

-Préparation des visites médicales et la saisie d'informations médicales, paramédicales et administratives.

-Assister le médecin pour le suivi des agents (réalisation d'entretiens infirmiers).

-Suivre et transmettre les examens complémentaires réalisés.

-Réaliser les actes infirmiers :
prélèvements sanguins, vaccinations.

-Contribuer à l'activité de conseil sur la prévention, la gestion et le suivi des Accidents d'Exposition au Sang (AES).

-Informer sur les autres risques (risques chimiques, biomécaniques, physiques, psychosociaux).

-Assister le médecin du travail pour les campagnes de vaccination, le suivi des contacts infectieux (tuberculose, gale, rougeole) et la gestion des épidémies (grippe, Covid).

-Participer à l'élaboration de protocoles (enquêtes, entretiens).

-Participer à l'évaluation des risques professionnels (études de poste de travail) et aux actions en milieu de travail (sensibilisation, information, formation) en lien avec le médecin du travail.

-Concourir aux études, évaluations, mises en uvre, suivi de techniques nouvelles
-Commandes et gestion des stocks.

-Référente handicap de l'établissement :
mise à jour des dossiers RQTH, accompagnement des professionnels, sollicitations financières, aménagement de poste, réorientation, reclassement.

-Appui et conseille auprès du service RH sur les demandes d'expertises, médecins agrées, comité médical, relai auprès des professionnels.

L'IDEST collabore :

-A l'élaboration, la mise en uvre, l'évaluation et la communication du projet de service.

-Aux groupes de travail en lien avec son secteur ou son champ d'expertise.

-À la politique du GHSA dans le domaine de l'accueil et de l'intégration des agents.

-Avec les différents Copils (DUERP, Radioprotection, RPS).

L'IDEST participe aux groupes de travail du Service de médecine du travail, en tant que membre ou animateur :

-Formation :
organisation, conception pédagogique et participation à l'enseignement du risque AES et des pathologies liées au travail (enseignement initial et continu).

-Animation ou participation aux groupes de travail, en lien avec la prévention des risques professionnels.

-Collaboration aux activités inter-hospitalières au niveau :
local, régional, et national.

-Documentation (recueil, classement, recherche bibliographique, diffusion).

-Publications professionnelles et présentation dans les instances.

Compétences requises pour le poste :
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