JURISTE H/F Chargé(e) des Affaires Juridiques

Description du poste POSITION DANS LA STRUCTURE Liaisons hiérarchiques :

-Directrice en charge de la qualité, gestion des risques, relations usagers, affaires juridiques, admissions, majeurs protégés.

-Adjointe de la Directrice DQRJU et Responsable des Affaires juridiques Liaisons fonctionnelles :

-Directeur de l'établissement et équipe de direction ;
-Directions fonctionnelles ;
-Equipes de soins / Chefs de Pôles, Cadres soignants ;
-Cabinets avocats ;
-Parquet / Commissariat de Police / Police Judiciaire ;
-Assurances HORAIRES Présence du lundi au vendredi Forfait cadre MISSIONS ET PROFIL RECHERCHE Missions générales :
En lien avec sa Responsable :
Gestion des contentieux de l'établissement ; Gestion et suivi des situations pouvant impacter la responsabilité de l'établissement ; Gestion des contrats d'assurances et des sinistres ; Assistance du personnel pour toute recherche ou démarche juridique ; Conseil juridique et assurantiel ; Veille juridique et réglementaire et diffusion de l'information ; Contribution à la réalisation de documents / gestion et formalisation de procédures ; Relecture des Conventions ou autres documents institutionnels ; Lien et coordination avec les correspondants internes et externes (justice, police, avocats, assurances) ; Rédaction de notes juridiques ; Autres missions permanentes :
Suivi et réalisation des données statistiques du service ; Analyse et orientation des demandes des professionnels ; Suivi des réquisitions en lien avec le secrétariat DQRJU et le service des Admissions ; Participation à la réalisation de toute mission ponctuelle et spécifique à la demande de la Directrice DQRJU ou de la Responsable du service ; Participation à la continuité et la permanence du service AJ-RU / Secrétariat DQRJU en période de congés.

Formation requise :
Bac + 5 en droit de la santé ou équivalent Catégorie A (Attachée d'administration hospitalière) ; Connaissance et expérience de travail dans un milieu hospitalier ou de la santé ; Bonne connaissance dans le domaine de la santé mentale appréciée.

Compétences requises et savoir-faire technique :
Prioriser les demandes/attentes entre autres en fonction des délais impartis Conseiller les différents professionnels sur les questions règlementaires ; Aider à l'analyse et à la décision :
rechercher et exploiter les sources d'informations ; Piloter des projets ; Elaborer et suivre des indicateurs et des tableaux de bord ; Utiliser les outils bureautiques ; Permis B souhaité, déplacements possibles sur les différentes unités de l'établissement.

Qualités professionnelles requises :
Rigueur et efficacité ; Réactivité ; Organisation :
planification des priorités en fonction des objectifs et des délais impartis Discrétion et respect du secret professionnel ; Communication et écoute ; Bonne optimisation de l'information ; Travail en équipe Type d'emploi :
Temps plein, CDI Rémunération :
à partir de 2486,00 par mois Avantages :
Crèche d'entreprise Garde d'enfants Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise RTT Programmation :
Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Directrice de la Direction qualité, gestion des risques, Affaires juridiques

Contrat :
CDI