Pour la HOLDING du Groupe basée à Moréac (56) et regroupant les services supports tels que les Pôles RH/QSE, financiers et commerciaux.
Poste en contact direct avec les interlocuteurs internes et externes du Groupe.
Principales missions : appui conseil des filiales du Groupe et sécurisation de la conformité juridique des pratiques internes dans les domaines suivants :
- Droit Social : procédures de recrutement, disciplinaire et de rupture des contrats de travail, accords d'entreprises, épargne salariale, élaboration d'indicateurs RH, contentieux,
- Droit des Affaires et des Transports : procédures de recouvrement, litiges contentieux, baux commerciaux, rédaction de contrats,
- Veille
juridique et réglementaire et rédaction de notes d'information
- Recherche et synthétisation des informations juridiques pertinentes pour éclairer les
prises de décision
Profil
recherché
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction juridique globale, idéalement au sein d'une PME ou d'un groupe multisites.
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit, idéalement avec une spécialisation Droit des affaires ou Droit Social.
Poste en présentiel uniquement.
Salaire négociable selon votre profil