MEDECIN EHPAD

Etablissement :
EHPAD du Centre Hospitalier (CH) Rémy Petit Lemercier de Montmirail, en direction commune en proximité avec le CH dEpernay et avec le CHU de Reims.

Adresse :
3 rue de la Troisième avenue 51210 MONTMIRAIL Accès :
Voiture :

-1h de Reims via autoroute A4,
-41 minutes dEpernay,
-30 minutes de Château Thierry,
-1h15 maximum de la région parisienne (par exemple 44 minutes de Coulommiers et 1h de Meaux).

Informations sur létablissement :
Le Centre Hospitalier Rémy Petit Lemercier de Montmirail est un établissement public de santé en direction commune depuis septembre 2016 avec le CHU de Reims, le CH dEpernay et les EHPAD dAY et dAvize.

Il est membre du Groupement Hospitalier Universitaire (GHU) Champagne comprenant huit établissements de santé et sept EHPAD.

Le CH de Montmirail est divisé en deux secteurs :

-Le secteur médico-social avec lEHPAD (présenté dans une partie ultérieure) et le SSIAD de 30 places (25 pour personnes âgées et 5 pour personnes en situation de handicap) ;
-Le secteur sanitaire avec le service de SMR de 40 lits situés dans le bâtiment A rez-de-chaussée.

Létablissement est organisé en 4 bâtiments dont le plus récent a été achevé en 2017 :

-Bâtiment A :
SSR au rez de chaussée et EHPAD au 1er étage ;
-Bâtiment B :
Accueil, SSIAD, consultations mémoires, administration et logistique ;
-Bâtiment C :
EHPAD au rez-de-chaussée et à létage
-Bâtiment D :
EHPAD au rez-de-chaussée (deux UVP ainsi que le PASA, la balnéothérapie et la salle desthétique) ainsi quau 1er étage.

Par ailleurs létablissement dispose de sa pharmacie à usage intérieur.

Au total, 211 personnels non médicaux (dont 2 kinésithérapeutes présents au SMR) et 6 personnels médicaux travaillent au sein du CH.

Une gérontopsychiatre intervient à la demande.

Enfin, létablissement dispose de deux solutions de logement à titre temporaire (dont une maison, en cours de rénovation).

Informations spécifique sur lEHPAD :
Poste :
Médecin de lEHPAD du Centre Hospitalier Rémy Petit Lemercier de Montmirail Profil :
médecin généraliste avec DU de médecin coordonnateur dEHPAD.

Si vous navez pas ce diplôme, le financement du DU est possible, il devra être effectué dans les trois ans après embauche.

Périmètre du poste :
Besoin :
1 ETP Horaires et répartition du temps de présence :
présence en journée en semaine (ex :
9h-18h), jours de présence à définir ensemble Permanence des soins :
assurée par la médecine de ville et régulée par le 15, en l'absence du médecin traitant et du médecin coordonnateur sur place (urgences).

Environnement de travail :
intégration à une équipe médicale dont le fonctionnement est basé sur la réciprocité.

Ainsi, le médecin de lEHPAD connaît le fonctionnement du SSR et peut y intervenir ponctuellement (congés annuels, absence) à linstar des médecins du SSR qui connaissent lEHPAD et interviennent également ponctuellement si besoin.

Activité de consultations :
léquivalent dune journée par semaine peut être consacré à la réalisation de consultations mémoire de proximité (équipe déjà en place composée dun temps dun médecin gériatre du SMR, dun temps partiel de neuropsychologue, dun temps partiel de psychologue et dun temps partiel de secrétariat).

Présentation de lEHPAD :
LEHPAD, compte 180 places dont 28 en unité de vie protégée (deux unités de vie protégée de 14 places chacune) ainsi quun Pôle dActivités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places.

De même, un travail de coopération avec les professionnels libéraux de la ville est engagé.

Léquipe pluridisciplinaire est composée de deux animatrices, de deux ergothérapeutes, dune psychologue, dune orthophoniste, dun éducateur sportif,