Psychologue en psychiatrie adulte

PRÉSENTATION
-POSTE A POURVOIR :
dès que possible
-TEMPS DE TRAVAIL :
100 %
-SERVICE :
hospitalisation en psychiatrie adultes
-SITE :
Thouars (unité intra (30 lits) et unité « Les Coquelicots » (18 lits)) DEFINITION DE LA FONCTION Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre :
o des actions préventives et curatives, o des actions de recherches et de formation ; Réalisation de bilans et suivis individuels auprès des patients pris en charge sur les unités d'hospitalisation complète en santé mentale ; Collaborer aux projets thérapeutiques ou éducatifs des patients, animer le fonctionnement des groupes thérapeutiques ; Les missions s'inscrivent dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions :
clinique, FIR et institutionnelle.

La mise en uvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne et du groupe.

MISSIONS 1.

Travail clinique autour du patient et de son entourage proche :
Le psychologue propose un travail clinique avec le patient et son entourage proche qui se compose de suivis individuels et/ou collectifs et de bilans psychologiques et/ou psychométriques 2.

Travail clinique de liaison avec les équipes des différentes structures du secteur :
o Analyse, échange et réflexion sur la problématique du patient avec les psychiatres, les équipes soignantes et assistantes sociales ; o Participation aux groupes thérapeutiques ; o Liaisons et transmissions (orales et/ou écrites dans le dossier informatisé) avec les psychiatres, les équipes soignantes et les assistantes sociales ; o Participation aux réunions de service et aux synthèses hebdomadaires, collaboration à l'élaboration et à la mise en place des projets de soins individualisés ; o Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions 3.

Travail de Formation, Information et Recherche en psychologie (F.I.R) :
Dans le cadre de son activité F.I.R, le psychologue favorisera selon ses besoins et spécificités ainsi que ceux du service :
o L'actualisation régulière de ses connaissances o L'acquisition de compétences spécifiques (formation) o Les activités de formations et/ou d'enseignement o Les activités de recherche (travaux personnels, travaux collectifs, publications) o La participation à des groupes déchange avec les pairs, des groupes de réflexions interdisciplinaire, des séminaires, des colloques o La supervision du travail clinique o L'accueil et l'encadrement des stagiaires psychologues RELATIONS PROFESSIONNELLES
-Equipe médicale et paramédicale
-Directrice des soins
-Cadre supérieure de santé et cadre de santé
-Chef de pôle
-Direction Générale
-Direction des Ressources Humaines SAVOIR-FAIRE REQUIS
-Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.

-Connaissances des différentes pathologies prises en charge en psychiatrie adulte
-Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient.

-Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

-Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs.

-Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement.

-Rédiger et mettre en forme des notes cliniques.

-Transmissions orales et écrites à l'équipe SAVOIR-ETRE REQUIS
-Capacité d'écoute et de restitution.

-Mise à jour régulière de ses connaissances.

-Esprit d'initiative et d'ouverture.

-Sens clinique du fonctionnement psychique.

-Ethique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues.

-Conscience professionnelle, respect des impératifs de confidentialité et d'anonymat, sens de la discrétion
-Respect du secret professionnel, des