Psychologue H/F Secteur SUD

1.

Identification du poste
-Titre :
Psychologue
-Site(s) établissement(s) (localisation géographique) :
Centre Hospitalier Pierre Loo
-Pôle(s) :
médico-social
-Service(s) :
Secteur Sud
-Code métier* :
10P10 2.

Liens hiérarchiques et fonctionnels 2-1 Rattachement hiérarchique :

-N+1 :
Médecin
-N+2 :
Directrice Déléguée ou son représentant.

2-2 Liaisons fonctionnelles :

- Liaison 1 :
Equipe médicale
-Liaison 2 :
Equipe soignante 3.

Contenu du poste 3-1 Mission générale (principale) :
Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir lautonomie de la personnalité.

-Missions spécifiques :
Auprès des patients :

-Accompagnement individualisé des patients via des entretiens et suivis psychologiques afin dassurer leur bien-être psychologique, avec travail de recueil de données liés aux projets de vie ;
-Réaliser des évaluations neuropsychologiques ;
-Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles ; Auprès des équipes soignantes :

-Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des patients ;
-Participer aux synthèses bimensuelles en alternance avec des réunions « psycho » ;
-Participer aux réunions de coordination une fois par trimestre ou semestre.

Auprès des familles :

-Entretiens et suivi psychologiques auprès des familles des patients ;
-Informer et sensibiliser.

Missions administratives :

-Rédaction de transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés ;
-Rédactions de comptes-rendus de bilans neuropsychologiques ;
-Soutien aux équipes soignantes dans la rédaction des projets de vie.

Temps FIR (Formation, Information, Recherche)
-Participer à des journées et colloques afin dactualiser ses connaissances théoriques et pratiques ;
-Participer et collaborer à des actions de formation ;
-Travail de supervision 3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ; Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge ; Participation à la rédaction du Projet Individualisé daccompagnement ; Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ; Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe ; Collaboration avec les autres membres de léquipe pluridisciplinaire ; Conception et élaboration dinterventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles ; Conseil au projet de pôle ; Pratiques dentretiens individuels ou collectifs.

4.

Compétences requises 4-1 Savoirs (connaissances) :
Psychologie générale :
3 Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie :
3 Éthique et déontologie professionnelles :
2 Ethnopsychologie :
2 Méthodologie de recherche en psychologie :
2 Psychologie des âges de la vie :
2 Bilans psychologiques :
3 Psychosomatique :
2 Communication
-relations inter
-personnelles :
2 Psycho
-sociologie des organisations :
1 Psychothérapies :
2 Approche médico-légale :
1 Maîtrise de WISC-V, Vineland :
3 [1-Connaissances générales :
connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées :
maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.

3-Connaissances approfondies :
expertise d