RESPONSABLE DE LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL DU PERSONNEL NON MEDICAL ET DE LA PROTECTION SOCIALE

Descriptif du poste :
Poste ouvert :
Titulaires (mutation, détachement) CDI (modalité de recrutement :
CCD de 3 mois renouvelable une fois) MISSION GÉNERALE En collaboration avec la responsable des Ressources Humaines, le/la Responsable de la gestion du temps de travail du personnel non médical et de la protection sociale est le/la référent.e de la gestion du temps de travail et de l'utilisation du logiciel de gestion du temps de travail dans l'établissement.

Il/elle veille au respect des règles de la gestion du temps de travail.

Il/elle assure un accompagnement individualisé des agents en matière de prévention et d'action sociale en étant un/une interlocutrice dédié(e).

ACTIVITÉS I / Gestion du temps de travail Veiller à l'application de la réglementation relative au temps de travail Veiller à la bonne utilisation du logiciel de GTT Aide à la définition du paramétrage du logiciel Gestion des comptes épargnes temps, Référente télétravail, cumul d'activités, Mise à jour du Guide du temps de travail, II / Accompagnement des agents en matière de prévention et d'action sociale Prévention Assurer le traitement et le suivi des dossiers liés aux arrêts de travail :
Co-construire la politique de prévention liée aux AT/MP Assurer l'interface avec le Service de Prévention et de Santé au Travail Action sociale Suivre des dossiers CESU et leur mise en application III/ Référent égalité femmes-hommes Assurer le suivi et la bonne exécution du plan égalité femme/homme, Veiller au renouvellement et à la mise à jour du plan égalité femmes-hommes, Référente de l'établissement sur le sujet de l'égalité femme/homme.

Profil recherché :
Prérequis Diplôme de niveau III (BTS/DUT) ou de niveau II (Master) en GRH, gestion du temps de travail Expériences confirmées en matière de Ressources Humaines souhaitées Connaissance du milieu hospitalier Savoir-faire Connaissances des logiciels Médiane et Cpage appréciés Savoir trier, traiter et communiquer les informations Savoir travailler en équipe et à l'aise avec divers interlocuteurs Savoir travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées Savoir-être Avoir le sens de l'organisation et la capacité à prioriser Etre méthodique, autonome et disponible Avoir le sens de la communication, la capacité d'écoute, Avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition Avoir le sens de la discrétion professionnelle et respect du secret professionnel Particularités/ Contraintes du poste Charges de travail variable Risques professionnels :
fatigue visuelle et contraintes posturales liées à l'informatique Postulez sur le site carrière :
https:
//eps-erasme.softy.pro/offre/116385?idt=159

Contrat :
CDI