Appel Médical par Randstad
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RESPONSABLE DES SOINS (F/H)
Le Plessis-Robinson (92350), Hauts-de-Seine (92), Île-de-France
Date :
09/04/2024 -
Réf :
307-RPP-R000425_01R
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Veuillez patientez, nous analysons votre CV...
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L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). .. l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels.
Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !
Notre client, une maison de retraite, est un établissement médicalisé pleinement adapté à la prise en soins des personnes âgées en perte d'autonomie ou atteintes de troubles neuro-évolutifs. Les missions de la / du Responsable des Soins (f/h) seront :
GÉRER L'OCCUPATION DE L'ÉTABLISSEMENT Contribuer à l'optimisation du taux d'occupation Intégrer l'établissement dans le territoire de santé Participer au processus d'admission des résidents
PILOTER L'ÉTABLISSEMENT Mettre en place, suivre et évaluer le projet d'établissement en collaboration avec le comité de direction Être force de proposition dans les instances de pilotage de l'établissement.
Préparer et animer les instances de pilotage du pôle Soins Faire remonter en permanence les informations sur le fonctionnement du pôle Soins sur son environnement, dans une optique d'anticipation et d'efficacité Piloter la mise en œuvre des décisions et projets au niveau du pôle Soins
GÉRER LES FINANCES, pour les charges et recettes afférentes au pôle Soins :
Participer à l'élaboration du budget Suivre les lignes du budget de son pôle Analyser et justifier les différents écarts constatés Proposer toute mesure correctrice et assurer l'exécution des dispositions arrêtées en liaison avec la direction d'établissement Superviser la réalisation des reportings relevant de son pôle (inventaires...)
GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES Gérer et animer les ressources humaines du pôle Soins Participer à l'analyse de la couverture des besoins, à l'élaboration du roulement de base et des plannings en veillant au respect des contraintes juridiques et budgétaires Organiser au quotidien la continuité des soins (remplacements, recrutements, ...) Participer à la construction et la mise en œuvre du plan de formation (interne/externe) ; Intégrer l'établissement dans les filières de formation Mener les entretiens annuels de son équipe, déceler les potentiels, favoriser l'évolution professionnelle Manager ses équipes et collaborateurs: Intervenir, recadrer et tracer le cas échéant ; Informer la direction
ACCUEILLIR LE RÉSIDENT Accueillir chaque nouveau résident et sa famille; Établir un lien de confiance Veiller à la bonne élaboration du projet de soin
COORDONNER LA PRISE EN CHARGE Piloter l'élaboration des projets de soins en cohérence avec le projet médical de l'établissement : Identifier et analyser les besoins, identifier et mobiliser les ressources internes/externes, contrôler la mise en œuvre, évaluer les effets En lien avec le médecin coordonnateur, coordonner la prise en charge médicale des résidents et s'assurer de la mise en œuvre des évaluations gériatriques Participer à la commission de coordination gériatrique Organiser les délégations en cas d'absence Vérifier/surveiller la qualité et la continuité des soins effectués Etre l'interlocuteur privilégié et coordonner l'intervention des professionnels paramédicaux Adapter son organisation pour rencontrer le personnel de nuit
GÉRER LES MÉDICAMENTS
GÉRER LE PROJET PERSONNALISÉ Participer à la rédaction du projet personnalisé du résident S'assurer de la bonne mise en oeuvre du
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