Responsable Financier H/F Direction des Finances et du Contrôle de Gestion

Missions principales du poste :
Le Responsable du Pilotage financier assure principalement les missions suivantes au sein du pôle Pilotage budgétaire et financier :

-Assurer le pilotage financier pluriannuel de l'établissement, en lien avec les directions fonctionnelles et les autres secteurs de la DFCG :
élaboration et suivi du Plan Global de Financement Pluriannuel en lien avec le pilotage budgétaire de l'établissement et le Plan Pluriannuel d'Investissement
-Coordonner et suivre le Plan Pluriannuel d'Investissement représentant 420 M sur la période 2024/2033 (en exécution et prospective), en lien avec les directions gestionnaires et le Contrôle de gestion (calculs de ROI)
-Assurer la gestion patrimoniale en articulation avec les autres services de la DFCG (occupation du domaine public, logements de fonction, opérations de cession, dotations d'amortissement...)
-Assurer le suivi et l'optimisation de la dette et de la trésorerie
-Centraliser et coordonner le suivi des subventions d'investissement
-Assurer le suivi du mécénat et des relations avec la Fondation Charles Nicolle en lien avec la DQPAJ
-Renforcer les interactions entre le processus financier et le processus comptable (imputations comptables et analytiques, clôture comptable, préparation du Compte Financier), afin notamment de participer au pilotage de la certification des comptes
-Encadrer et animer l'équipe du secteur et l'accompagner dans sa montée en compétence
-Développer la pédagogie sur les sujets financiers auprès des autres directions et des pôles
-En lien avec les autres secteurs de la DFCG, réaliser des études financières sur des sujets spécifiques et rechercher des pistes pour améliorer la trajectoire financière de l'établissement Des avantages "MADE IN CHU" :

-Évolution de carrière
-Formation Continue
-Mobilité professionnelle
-Solutions de garde d'enfants et de places à la crèche du CHU avec des horaires adaptés !

-Prise en charge du titre annuel de transport à hauteur de 75 %.

-Prestations sociales attractives par le biais du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) :
chèques vacances, sport, voyages, billetterie, chèques culture...
-Engagement mobilité douce pour l'accueil des cyclistes :
pistes cyclables, abris de vélos sécurisés.

N'hésitez plus et rejoignez nous !
SERVICE RECRUTEMENT CHU DE ROUEN

Contrat :
CDI;Mutation