Responsable Parcours de vie et Prospective ADIMC72 (H/F)

En nous rejoignant, vous exercerez au sein d'une association dont la priorité est de répondre au projet de vie des personnes accompagnées, en leur proposant des services sur-mesure et de qualité, effectués dans le respect, des personnes aidées et de ceux qui les réalisent.

Vous exercez sous la responsabilité de la Directrice Générale de l'Association, et êtes membre du CODIR. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes d'encadrement de l'Association.

A ce poste vous êtes :
Responsable du SAMSAH de l'ADIMC 72 (21 places, 34 personnes accompagnées en file active) et à ce titre vos missions sont de :
- Superviser la mise en œuvre des actions stratégiques déterminées par les projets associatifs dans un environnement dynamique, innovant et engagé ;
- Elaborer et conduire le projet de service, avec l'appui de la coordinatrice de service, et notamment d'assurer le déploiement et la consolidation de ses projets phares initiés : Superviser la mise en pratique de la formation des « Experts d'usage », Consolider les processus de recrutement réalisé par les « usagers recruteurs », Soutenir le programme sur la vie affective intime et sexuelle.
- Assurer le suivi des dépenses et l'équilibre budgétaire conformément aux budgets alloués
- être à l'initiative des projets d'investissement ;
- Manager votre équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de collaborateurs proactifs et engagés ;
- Garantir l'autodétermination et le recueil de la parole des personnes accompagnées ;
- Garantir la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets individualisés des personnes accompagnées.
- Garantir la qualité des prestations, le respect des droits et la sécurité des biens et des personnes ;

Un appui à la Direction Générale dans la déclinaison du volet stratégique de l'Association relatif aux parcours de vie et aux prospectives, à ce titre vos missions sont de :
- Apporter un appui méthodologique pour contribuer à la déclinaison du projet stratégique au sein des établissements et services
- Participer au développement de l'Association et piloter la politique interne de développement de l'habitat inclusif
- Répondre aux appels à projets
- Développer les relations partenariales et assurer les représentations externes en lien avec les usagers et les personnes sur liste d'attente (DAC, communauté 360.)
- Assurer la veille réglementaire, des bonnes pratiques et des politiques publiques du secteur
- Etablir le suivi de son activité et des indicateurs métiers et en assurer le reporting auprès de la direction générale.

Superviseur du dispositif AVP : (encadrement des équipes, pilotage du dispositif.)

Vous êtes titulaire du CAFDES ou d'un diplôme en gestion des établissements de santé et médico-sociaux. Vous justifiez d'une première expérience de supervision d'établissement ou service.
Vos atouts ?
Vous avez le goût de l'innovation et assurez la déclinaison de vos actions autour des besoins des personnes accompagnées.
Vous êtes doté(e) d'une capacité à fédérer/mobiliser une équipe pour mener à bien la concrétisation des projets que vous portez .
Permis B obligatoire.

CONTRAT ET REMUNERATION
Contrat à durée indéterminée à Temps complet à pourvoir dès que possible
- 18 RTT / an
- Rémunération est indexée sur la convention collective 51.

Lieux de travail : Siège social + SAMSAH LE MANS et déplacements réguliers au sein des établissements et services de l'Association ( Département de la Sarthe)

Contrat : CDI

Expérience demandée : 2 An(s)

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 38H Travail en journée